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[酸甜苦辣] 作口罩機的同事都是故步自封的不然就依老賣老嗎 [複製連結]

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發表於 2010-9-11 16:19:40 |只看該作者 |倒序瀏覽
小弟之前再土城一家老字號的製造口罩機的公司上班,那一段日子真是苦不堪言。

同事平均年齡都超過40,只有我們幾個不到30或30出頭或30。

依老賣老就算了,出問題時就一直推來推去,還一直挖洞給我們這些年輕的跳。

不然就是故意孤立我們,難怪裡面對我們稍好一點的師傅跟我們說,來這裡工作

的年輕人或有能力一點的都待不久啦,果不期然半年多我們一票人都相繼離職

裡面那些人還在公司裡面說這些年輕人爛啦、不會裝會啦,講一堆五四三的,

我實在搞不懂上個班而以為什麼要搞這樣,我現在公司相處就都很和氣。

《 本帖最後由 loong 於 2010-9-12 01:08 編輯 》
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發表於 2010-9-11 16:26:39 |只看該作者
這就是公司文化,這樣不良的文化是公司主管的責任,真正的責任並不在那些老員工身上,他們會如此純然是文化所造就出來的,如果你在那邊的時間夠久,你也會不知不覺成為他們的一員。

《 本帖最後由 predocjean 於 2010-9-11 16:28 編輯 》

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發表於 2010-9-11 21:04:01 |只看該作者
原帖由 predocjean 於 2010-9-11 16:26 發表
這就是公司文化,這樣不良的文化是公司主管的責任,真正的責任並不在那些老員工身上,他們會如此純然是文化所造就出來的,如果你在那邊的時間夠久,你也會不知不覺成為他們的一員。 ...

就是因為怕變這樣才趕快閃人

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發表於 2010-9-16 05:24:11 |只看該作者
原帖由 predocjean 於 2010-9-11 16:26 發表
這就是公司文化,這樣不良的文化是公司主管的責任,真正的責任並不在那些老員工身上,他們會如此純然是文化所造就出來的,如果你在那邊的時間夠久,你也會不知不覺成為他們的一員。 ...



我想有這樣文化的公司也很難有長遠的發展了, 都走到這種情形了, 只有等著關門了吧!

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發表於 2010-9-16 11:49:33 |只看該作者
原帖由 palafan 於 2010-9-16 05:24 發表



我想有這樣文化的公司也很難有長遠的發展了, 都走到這種情形了, 只有等著關門了吧!

哈哈~大大就是因為台灣作口罩機的廠商少他才不會倒啦

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發表於 2010-9-16 11:51:30 |只看該作者
原帖由 predocjean 於 2010-9-11 16:26 發表
這就是公司文化,這樣不良的文化是公司主管的責任,真正的責任並不在那些老員工身上,他們會如此純然是文化所造就出來的,如果你在那邊的時間夠久,你也會不知不覺成為他們的一員。 ...

因為我們沒廠長
叫那些老頭們幹廠長也沒人敢幹
因為他們自己都知道在這公司沒人管的動

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發表於 2010-9-17 10:44:00 |只看該作者
雖然你來公司是要做事的, 但是"事"是人在做的, 除非你的工作只要面對機器, 否則人多是非多, 職場上學習做事跟學習做人一樣重要, 盡量學會應對方式, 碰到無法接受的文化當然離職, 但是若工作內容/學習環境等是你需要的經驗, 何防忍耐一下小人環伺, 學到工作經驗也學到人際關係, 都屬於"經驗", 有了經驗以後的困難就難不了你, 試著去因應對策也是溝通技巧的學習, 別想凡是"求公平", 我這職場老鳥也剛剛經歷了不公平, 就當作學習, 以後自然會有回報

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發表於 2010-9-20 09:06:54 |只看該作者
原帖由 文浩 於 2010-9-17 10:44 發表
雖然你來公司是要做事的, 但是"事"是人在做的, 除非你的工作只要面對機器, 否則人多是非多, 職場上學習做事跟學習做人一樣重要, 盡量學會應對方式, 碰到無法接受的文化當然離職, 但是若工作內容/學習環境等是你需要 ...

大大在這公司同事最讓人不爽的是就是
去客戶那邊維修
他們還在客戶那邊跟客戶咬耳朵
說你看我們公司這些電的很爛吧
一副幸災樂禍的表情
搞不懂到底我們是不是同公司
在客戶面前嫌我們
有替他們加分嗎
還是把我們公司搞爛而已

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發表於 2010-12-7 15:45:25 |只看該作者
我最討厭以老賣老了
德高望重
我討厭~~~~~~~~~~~~

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發表於 2010-12-7 23:44:46 |只看該作者
大大就不要生氣
這種人每一家公司
這些老人家就怕年輕人
強飯碗又不學習沒上進心
因為老的嗎
我朋友以前在國內知名的輪胎公司
就是這樣請10個年輕人走11個人
我是股東也不敢投資
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