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[酸甜苦辣] 請大家向立委諸公施壓廢除勞基法不合理的責任制 [複製連結]

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1樓

發表於 2012-5-2 01:10:45 |只看該作者 |倒序瀏覽

勞基法不合理的責任制不知已經害多少勞工過勞死了,如過再不廢除台灣就會有更多勞工受害,一些可惡的資方濫用責任制,甚是上班打卡工時制下班又搞責任制,請大家向立委諸公施壓廢除勞基法不合理的責任制.

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正天使(一級)

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2樓

發表於 2012-5-2 02:15:14 |只看該作者

那也要有周全合理的配套措施勞資基本上是一種對價關係有付出始有獲得並不正確有貢獻或有功勞始有獲得是比較正確客觀的態度我相信老闆絕不會要你長時間的工作只要工作能做完就怕事情做不好還要發薪水甚至加班費那就有夠幹 ........一個歹命老闆的心聲

點評

sleep16 十個老闆裡只有一個願意付相同加班費或勞資..也許你是那一個..可是百分之九十五的勞工並沒有得到相同的報酬..你懂了吧發表於 2012-5-2 13:14:00

力天使(五級)

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3樓

發表於 2012-5-2 21:21:20 |只看該作者

問題是就算廢除了有很多公司還是我行我素根本不屌法規啊........
舉例來說:滿一年有特休不是最基本的嗎?但是就是有公司ㄧ樣沒特休啊
所以勞委會根本只是看表面上的公司......私底下很多公司根本都亂搞
那勞委會又能拿他們如何呢?所以這就是台灣的政策啊.........哀

點評

sleep16 附註...平均90元時薪居多發表於 2012-5-3 09:05:12

sleep16 台灣現況..便利商店..飲料店..小麵店小吃店打工時新不到100元的大有店在..哀發表於 2012-5-3 09:03:51

胖子大法師

權天使(三級)

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4樓

發表於 2012-5-4 00:57:23 |只看該作者

別傻了...老闆的心態大部分是錢先賺再說管你死不死

正天使(一級)

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5樓

發表於 2012-5-4 17:58:11 |只看該作者

我承認公司從有加班費到責任制，的確實行了薪資合理化，但我還是仍然覺得偏低的點，但現在看到大家的薪水，又有點比上不足不下有餘，讓我也不好意思多說！

但公司以前特休沒休完可以換算加班費給付，但現在沒休完直接就歸零了，重點是每年我都休不完.....不是我不休，是事情太多，假不好請！又能怎麼辦呢？

公司已經連虧三年了，也不能多說啥，只能繼續凹下去了.....

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6樓

發表於 2012-5-6 16:10:30 |只看該作者

哪家企業沒有搞責任制度像百大企業中的正X輪胎責任制度就非常嚴重阿輪胎落地扣罰500元未繫皮帶500元未帶帽子500元廠區抓到抽煙大過2支扣罰2W 等等.....這些都是企業中搞出來的扣罰制度!!真不懂勞工局到底在幫勞工還是企業大佬!

正天使(一級)

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7樓

發表於 2012-5-6 21:34:49 |只看該作者

瑪莉亞，推馬惠帝出去曬太陽，記得時間到就要餵他吃藥，別常常都忘了

..........

鬼島台灣.....哀莫大於心死..

這麼大的利益..既得利益者豈會放手?

卡早困卡有眠啦~~~

天使長(十級)

人之初~~性本善

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8樓

發表於 2012-5-6 22:52:23 |只看該作者

這是我在這社會領悟到的一句話...送給大家= =''

>>>>老闆有錢不怕請不到人<<<<

非常的現實....卻也是不爭的事實哀~~~

每天告訴自己..每一天都有成長的空間... 逼自己每天更往前跨一步.世界上的事物沒有絕對的成功，只有不斷的進步..所以天天都要進步...

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