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[問題討論] 關於辦公室戀情 [複製連結]

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發表於 2013-8-4 18:17:52 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
本帖最後由 思洺 於 2013-8-4 18:23 編輯

我們公司禁止辦公室戀情   雖然沒有明文規定

但一旦被發現   就會有各種理由想辦法讓你離開

起因是因為在之前有個財務部的會計

跟出貨部的課長在一起   而且課長是已婚的

後來事情鬧開   公司也很難說幫誰說話

從那次後   公司就不讓有辦公室戀情發生

但是   像我是屬於製造部生產線的一個小小作業員

跟一個女性的暑期臨時工讀生   這樣算辦公室戀情嗎?

我是正職員工   她是約聘員工   這樣算辦公室戀情嗎?

辦公室戀情這個規定在勞基法上有相關或抵觸嗎?

如果公司是"明文規定"   那是不是要以公司為主?

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對了   主角不是我   我幫同事問的
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發表於 2013-8-4 18:26:14 |只看該作者
依在下看法~同一間公司無論約聘還是正職!
都算辦公室戀情吧!

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Mr.Candy  看公司吧!  發表於 2013-8-5 20:23:40
思洺  生產線也算嗎 又不是行政部門 有管到那麼寬嗎  發表於 2013-8-4 18:45:34

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原創寫手勳章

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發表於 2013-8-4 18:33:30 |只看該作者
沒抵觸阿.兩各未婚就可以

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思洺  那如果公司"明文規定" 也還可以嗎  發表於 2013-8-4 18:46:15

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發表於 2013-8-4 18:51:10 |只看該作者
一般公司大多是禁止不正當的戀情  而不是辦公室戀情
不管是哪種戀情    難免會將私人情緒帶到職場上
當事人在職責上也較難以公正處理事情
若還要牽扯到勞基法  勢必也與公司鬧得不愉快
屆時兩敗俱傷  還要承受同事間的閒言閒語  
這樣的工作不快樂  上班也沒意思

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思洺  但若是公開了戀情 在工作上能相互合作 更有默契 同事們祝福 上班也快樂 這樣不好嗎 為什麼公司要一朝被蛇咬 十年怕草繩的心態呢  發表於 2013-8-4 19:35:30
.

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發表於 2013-8-5 12:04:18 |只看該作者
不被祝福的戀情當然是錯
男未婚女未嫁  合理的交往有何不可
公司禁止的應該是不倫之戀吧

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發表於 2013-8-5 12:14:31 |只看該作者
應該是之前那一件事情對公司影響很大,所以才會規定禁止辦公室戀情~

你和約聘人員在一起就算是,你們是同一家公司的吧(辦公司戀情) 回答第一題與第二題

辦公室戀情這個規定在勞基法上有相關或抵觸嗎? 基本上沒有規定,大多數公司會依照內規

比較正式會要你簽名,證明雙方都同意遊戲規則,就看公司唷~

如果公司是"明文規定"   那是不是要以公司為主? 這是當然的,既然你都到這一家公司

遊戲規則你也同意,你覺得有可能,事後我想遵守就OK,不想遵守就隨便,那公司不就

沒有準則,不知道有沒有回答到你的問題~

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思洺  對 我聽說很多公司總會有這樣的事情發生  發表於 2013-8-8 19:36:59
joannashi2  真的會影響,因為我前公司有一對,就是搞到雙方很難看,最後兩個人負責同一個專案,確兩個人都離職,真的事人仰馬翻。  發表於 2013-8-5 14:57:27

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發表於 2013-8-5 14:56:42 |只看該作者
我前一份工作也是有辦公室禁只談戀愛的淺規則,
沒有明文規定,但大家都知道只要戀情被老闆知道,
有一方就準備被弄走。

但也不知道為什麼,公司越是這樣規定,私下反而越多“見不得人”的戀情在發生,
道我離職時聽到的,光這間不超過百人公司,私下戀情修成正果,道結婚生子的,
就有3~4對,還在進行中的也差不多4~5對,比工作效率還高,
所以我們私下都說,想交男女朋友,到這間公司來應徵就對了!

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發表於 2013-8-5 23:50:52 |只看該作者
我的公司是有規定3等親同公司,是需要接受調查,是否有業務利益輸送,至於同公司未婚同事,戀愛後結婚是不禁止的

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發表於 2013-8-6 06:59:05 |只看該作者
先看公司制度 如果沒有言明規定就試試看囉~~

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發表於 2013-8-6 09:11:42 |只看該作者
唉,辦公室內除了秘書外幾乎都是男的,根本沒機會發展.
個人看法是如果是不同部門,還勉強可以接受,同部門很容易就會因為私人情緒影響工作和其他同仁

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思洺  男男也是可以有"基情"的啊  發表於 2013-8-8 19:37:37
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