關於辦公室戀情

思洺

我們公司禁止辦公室戀情   雖然沒有明文規定

但一旦被發現   就會有各種理由想辦法讓你離開

起因是因為在之前有個財務部的會計

跟出貨部的課長在一起   而且課長是已婚的

後來事情鬧開   公司也很難說幫誰說話

從那次後   公司就不讓有辦公室戀情發生

但是   像我是屬於製造部生產線的一個小小作業員

跟一個女性的暑期臨時工讀生   這樣算辦公室戀情嗎?

我是正職員工   她是約聘員工   這樣算辦公室戀情嗎?

辦公室戀情這個規定在勞基法上有相關或抵觸嗎?

如果公司是"明文規定"   那是不是要以公司為主?

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對了   主角不是我   我幫同事問的
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Mr.Candy

依在下看法~同一間公司無論約聘還是正職!
都算辦公室戀情吧!

林米娜

沒抵觸阿.兩各未婚就可以

咪溏

一般公司大多是禁止不正當的戀情  而不是辦公室戀情
不管是哪種戀情    難免會將私人情緒帶到職場上
當事人在職責上也較難以公正處理事情
若還要牽扯到勞基法  勢必也與公司鬧得不愉快
屆時兩敗俱傷  還要承受同事間的閒言閒語  
這樣的工作不快樂  上班也沒意思

liao

不被祝福的戀情當然是錯
男未婚女未嫁  合理的交往有何不可
公司禁止的應該是不倫之戀吧

羅羅亞索隆

應該是之前那一件事情對公司影響很大，所以才會規定禁止辦公室戀情~

你和約聘人員在一起就算是，你們是同一家公司的吧(辦公司戀情) 回答第一題與第二題

辦公室戀情這個規定在勞基法上有相關或抵觸嗎? 基本上沒有規定，大多數公司會依照內規

比較正式會要你簽名，證明雙方都同意遊戲規則，就看公司唷~

如果公司是"明文規定"   那是不是要以公司為主? 這是當然的，既然你都到這一家公司

遊戲規則你也同意，你覺得有可能，事後我想遵守就OK，不想遵守就隨便，那公司不就

沒有準則，不知道有沒有回答到你的問題~

joannashi2

我前一份工作也是有辦公室禁只談戀愛的淺規則，
沒有明文規定，但大家都知道只要戀情被老闆知道，
有一方就準備被弄走。

但也不知道為什麼，公司越是這樣規定，私下反而越多“見不得人”的戀情在發生，
道我離職時聽到的，光這間不超過百人公司，私下戀情修成正果，道結婚生子的，
就有3~4對，還在進行中的也差不多4~5對，比工作效率還高，
所以我們私下都說，想交男女朋友，到這間公司來應徵就對了！

rickychang

我的公司是有規定3等親同公司,是需要接受調查,是否有業務利益輸送,至於同公司未婚同事,戀愛後結婚是不禁止的

nbaplay

先看公司制度 如果沒有言明規定就試試看囉~~

nosmoking

唉,辦公室內除了秘書外幾乎都是男的,根本沒機會發展.
個人看法是如果是不同部門,還勉強可以接受,同部門很容易就會因為私人情緒影響工作和其他同仁