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[酸甜苦辣] 跟錯上司....心灰意冷 [複製連結]

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發表於 2014-2-11 18:57:40 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
剛進公司  組長說加班就加班. 幫忙測試就測試.
   假日 別人放假 我加班. 別人下班 我加班.
十年過去. 組長升領班. 我一樣作業員.別人至少升2級我一樣不動.
領班管升級.只對我說沒辦法公司規定如此.
  一樣工作別人記公好幾支. 我記嘉獎一支.
加班.測試 都第一個找我.說我比較熟悉.
TMD-XXOO 為何升級沒有我? 記公沒有我?這不是都你領班管的

唉!跟錯人就很悲哀.海要常常聽一些矯情廢話.
跟錯人再怎麼努力也沒用.哀莫大於心死.
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發表於 2014-2-11 19:14:14 |只看該作者
先學習逆來順受囉,如果真的在不行,找到新工作就再見了!!

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發表於 2014-2-11 19:16:02 |只看該作者
聽你這麼一說想起以前的我!想辦法超越他吧!加油!

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發表於 2014-2-12 11:08:16 |只看該作者
典型的苦幹實幹做給天看.....
我之前的公司也有同樣的案例,一位大姐企畫、活動都辦得有聲有色各主管稱讚,
但是在年終考核的時候,記功卻記在打掃大主管辦公室的阿姨上(年過60的掃地阿姨)。
原因就在於跟她的大主管不熟.....

但也有可能你踩他的地雷,你卻不知。

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發表於 2014-2-13 21:02:17 |只看該作者
苦幹實幹 撤職查辦
東混西混 一帆風順
作的好不如捧的好
社會就是這麼現實
需要你的時候 你就是個寶
但是你不是自己人
升官 加薪 那就跟你沒關係了

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發表於 2014-2-15 20:56:21 |只看該作者
你應該快習慣那上司了吧!那下次不管何種上司,你都不怕了.
這是那位上司給你的禮物.

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發表於 2014-2-17 02:22:55 |只看該作者
有時候升不升官


跟你的能力無關



卻跟你的人際關係有關



你離職前必須要學習到


完全熟練


因為下一個工作


會了解你前一份工作


為何離職等等

所以別輕易離職

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發表於 2014-2-17 16:18:08 |只看該作者
有沒有跟對上司真的好重要

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發表於 2014-2-17 22:12:15 |只看該作者
近水樓臺,升遷掌握在老闆手上,跟老闆多接近讓他知道你的能力和人際及情緒管理都不錯,久了當有缺的時候老闆地依各想到的就是你

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發表於 2014-2-17 23:26:07 |只看該作者
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