跟錯上司....心灰意冷

eric778899

剛進公司  組長說加班就加班. 幫忙測試就測試.
   假日 別人放假 我加班. 別人下班 我加班.
十年過去. 組長升領班. 我一樣作業員.別人至少升2級我一樣不動.
領班管升級.只對我說沒辦法公司規定如此.
  一樣工作別人記公好幾支. 我記嘉獎一支.
加班.測試 都第一個找我.說我比較熟悉.
TMD-XXOO 為何升級沒有我? 記公沒有我?這不是都你領班管的

唉!跟錯人就很悲哀.海要常常聽一些矯情廢話.
跟錯人再怎麼努力也沒用.哀莫大於心死.

SLK-230

先學習逆來順受囉，如果真的在不行，找到新工作就再見了!!

518043

聽你這麼一說想起以前的我!想辦法超越他吧!加油!

lgh0103

典型的苦幹實幹做給天看.....
我之前的公司也有同樣的案例，一位大姐企畫、活動都辦得有聲有色各主管稱讚，
但是在年終考核的時候，記功卻記在打掃大主管辦公室的阿姨上(年過60的掃地阿姨)。
原因就在於跟她的大主管不熟.....

但也有可能你踩他的地雷，你卻不知。

作夢

苦幹實幹 撤職查辦
東混西混 一帆風順
作的好不如捧的好
社會就是這麼現實
需要你的時候 你就是個寶
但是你不是自己人
升官 加薪 那就跟你沒關係了

xman13426

你應該快習慣那上司了吧!那下次不管何種上司,你都不怕了.
這是那位上司給你的禮物.

springue

有時候升不升官


跟你的能力無關



卻跟你的人際關係有關



你離職前必須要學習到


完全熟練


因為下一個工作


會了解你前一份工作


為何離職等等

所以別輕易離職

q5362282

有沒有跟對上司真的好重要

ericok

近水樓臺，升遷掌握在老闆手上，跟老闆多接近讓他知道你的能力和人際及情緒管理都不錯，久了當有缺的時候老闆地依各想到的就是你

gn00709550

加油  盡量提升自己的實力
等待機會超越上司 或跳槽