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[求助] 小公司預支 卻經理刁難要我拿出附文證明 [複製連結]

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發表於 2013-9-19 13:39:53 |只看該作者 |倒序瀏覽
因我的親身父親在醫院去世,可是我卻因沒錢 跟公司預支3000元
可是卻公司的經理與會計與廠長都在跟我說是否可以18號(昨日)中午就請假回家處理
可是經由我跟廠長說完後(堅持要上班至下班時間後 再回去處理) 19號(中秋節放假至)22號後上班
上班後 是否可以給他看附文證明 讓我感覺到公司是擺明在刁難我

然後一直在扯到"如果拿不出附文給我看" 代表你在騙人或是說話沒有信用
然後也扯到"喪假" 問題是 剛好9月19號至9月22號 我們會在放假這四天都會弄好
可是卻廠長與經理 好像很堅持要我放喪假 然後拿出附文給他看

而且19號中秋節 20號也是平日 21.22號剛好是公司的隔週休的週休二日
我搞不懂為何預支我的薪水來抵用 我卻要拿出來附文證明 然後也沒有說明我要請喪假
明明這四天假期 就是國家政府給的 為何還需要給予經理看過附文證明
這樣是否不符合規定?

當大家遇到這種事情時候 妳們會理廠長與經理
然後為她們去生出一張附文嗎?

畢竟我爸在醫院過世時 我今天有回去 然後詢問附文
但我媽似乎沒有拿正本附文去影印 但我感覺這都不是我媽的問題
而是他根本很傷心與難過在處理我爸的後事
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發表於 2013-9-19 14:54:51 |只看該作者
員工家屬過世這類事情,按照公司請假制度來說都可以後補"圤文" or "證明文件"

何況過世的事情,又不是隨口就能拿來請假的理由;

我想貴司的主管對待下屬都沒有同理心,想必平時因該也是不得人心.

點評

藍色的海洋  基本上我不是請假 而是利用(19號)中秋節放假 20號公司沒訂單放假 21.22號隔週休假日 來處理這件事情 而公司跟我扯要附文 感覺非常不合理  發表於 2013-9-20 09:58:40

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發表於 2013-9-19 22:16:27 |只看該作者
大大就別難過了~~去年這個時後 我老爸也回去了.....
跟同事說一聲~~馬上被同事趕回家了...什麼請假呀 證明呀~~等回來上班時在補就可以了...
畢竟 過世這種事情 那能開玩笑.....
(這種公司連這種事 緊急的 還要硬逼人家做到下班 這說的過去嗎??)

點評

溼主  ㄟ~大大 你覺得這間公司 值得留戀下去嗎..若不留戀的話~打通電話去勞工局問問~應該會有專人幫你處理的  發表於 2013-9-20 17:06:27
藍色的海洋  我爸過世的附文感覺不合理 =))  發表於 2013-9-20 10:00:45

大天使(二級)

世界上最沒有用的阿公

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發表於 2013-9-19 22:17:39 |只看該作者
節哀 世事難料一切小心為上 平靜下來 勞基法白紙黑字 放心吧!依法行事  順順當當
萬象更新 改變成真 相信自己 自己可以 做對的事 走對的路

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發表於 2013-9-19 22:37:22 |只看該作者
我看這公司,也別待了,家裡有急事,先讓人回家去處裡,其他的文件沒有那麼急,過陣子在用也可以,還在那裡屎尿!

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發表於 2013-9-19 23:38:29 |只看該作者
真是沒人性..不是人的主管..誰會父親去世來開玩笑..這些沒人性的主管..要有同理心..

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發表於 2013-9-20 02:16:49 |只看該作者
將心比心`要是主管遇到這樣的事情
想必也能體會
只能說別人還沒有認真為這些事情想想
公司保擴病假都能夠三天內埔辦
他們有沒有可能沒解釋清楚剛好放假有時間上的請假困難
?

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發表於 2013-9-20 04:16:33 |只看該作者
聽起來,這公司不是人待的地方。

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發表於 2013-9-20 05:10:47 |只看該作者
這種公司別待了!你父親過世,
打電話去問看看勞保局好像有筆錢可領

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發表於 2013-9-20 09:46:17 |只看該作者
小公司照理說會比較顧人情..所以你現在這家公司不值得效力..有能力就跳槽吧..有機會就搞鬼吧..當然是以不違法為原則....以牙還牙.加倍奉還..
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