SOGO論壇

手機版 ■ 站務公告 ■ 加分活動 ■ 綜合教學 ■ 疑問建議 ■ 私密影像申訴檢舉專區

SOGO論壇 › 論壇 › ≡ 品味生活 ≡ › 上班一族 › 職場上主管不教

查看: 875|回覆: 4

上一主題

下一主題

[求助] 職場上主管不教 [複製連結]

座天使(七級)

Rank: 10

狀態︰離線

電梯直達

跳轉到指定樓層

1樓

發表於 2014-6-8 01:47:17 |只看該作者 |倒序瀏覽

最近進了一家公司約1個月多一點

話說主管幾乎是不太教我的

會交代我做什麼事,但他不太會教你

只會丟一句,靠你想出來的才是你的

我感覺自己到職一個多月,幾乎90%都是靠自己去摸索

有時候我真的很無助厚著臉皮去請他教,因為我真的是不會

換來的只有他的不耐煩態度,感覺他好像不耐煩到要生氣的感覺..

跟他相處只覺得壓力很大,變成我非到必要,真的不想去問他事情

我有時候都在想到底是我的問題,自己太廢,還是主管有問題

為什麼跟他說話壓力感這麼大

有時候自己真的是摸索到很無助不知該怎麼辦

所以才想來這問各位大大

我真的有問題嗎? 雖然職場上沒人有義務教我

但我真的很反感,我主管講話為何要那麼不耐煩?

連寫個字要寫在紙上交代我做的事情

字都是能寫多快有多快有多草能多草,恨不得快點寫完那種感覺

真不知是我有問題,還是他有問題

有人能給我建議嗎

喜歡嗎？分享這篇文章給親朋好友︰

感謝作者

Rank: 2

狀態︰離線

2樓

發表於 2014-6-8 10:12:08 |只看該作者

趕快離職吧你碰到一個爛人工作在找就有

Rank: 3 Rank: 3

狀態︰離線

3樓

發表於 2014-6-8 19:54:41 |只看該作者

基本上主管心態就不對
但是你也要瞭解
主管沒有義務要教你任何事
你需要自己去摸索
不懂就趁還是新人時一直提出問題
不然等你做越久就會被認為你是個能力很差的人

大天使(二級)

Rank: 5 Rank: 5

狀態︰離線

4樓

發表於 2014-6-8 20:18:57 |只看該作者

以前都是百分百細心叮嚀教導，事情是如期圓滿完成

不過這樣的模式會教出依賴性過重的員工

知識是自己挖掘出來的，運氣好遇到投緣的人可以輕鬆的多學一些，運氣不好時就只能靠自己

有時解決問題的方法位於框架之外，一再於認知的圈圈轉反而不容易找到問題的解決之道

一位主管培養一位與自己一樣的員工最好的方法就是放手讓其去處理，能力是需要壓迫下才會成長

世界上沒有人能教你什麼，只有自己花心思去體會才會有所得

點評

shiseido 既然都不恥下問了，感覺應該試著釋懷，重點在學問是否到手，求人看人色，那天出師了各中甘甜就會明白. 發表於 2014-6-15 22:20:40

南十字星但是在我真的求助無門的情況下,去問他卻要一再忍受他那極為不耐煩的態度我實在非常受不了,我該怎麼辦發表於 2014-6-8 22:57:09

大天使(二級)

Rank: 5 Rank: 5

狀態︰離線

5樓

發表於 2014-6-8 21:34:41 |只看該作者

在大家面前請教她問題
至少部會被叮
因為現在主管只在乎自己喜不喜歡這員工
還有
我同是年紀輕輕當主管只因為他是設計師的乾女兒........
在公司不能得罪的公主

本論壇為非營利自由討論平台，所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權，請通知管理人員，將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求：abuse@oursogo.com
GMT+8, 2024-11-26 07:32	手機版\|SOGO論壇

	品味生活\|休閒天地\|興趣嗜好\|學術藝文\|女性頻道\|電腦數位\|遊戲天堂\|影視音樂\|宗教綜合\|綜合圖片\|綜合影片\|成人園地
	© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM

回頂部