職場上主管不教

南十字星

最近進了一家公司約1個月多一點

話說主管幾乎是不太教我的

會交代我做什麼事,但他不太會教你

只會丟一句,靠你想出來的才是你的

我感覺自己到職一個多月,幾乎90%都是靠自己去摸索

有時候我真的很無助厚著臉皮去請他教,因為我真的是不會

換來的只有他的不耐煩態度,感覺他好像不耐煩到要生氣的感覺..

跟他相處只覺得壓力很大,變成我非到必要,真的不想去問他事情

我有時候都在想到底是我的問題,自己太廢,還是主管有問題

為什麼跟他說話壓力感這麼大

有時候自己真的是摸索到很無助不知該怎麼辦

所以才想來這問各位大大

我真的有問題嗎? 雖然職場上沒人有義務教我

但我真的很反感,我主管講話為何要那麼不耐煩?

連寫個字要寫在紙上交代我做的事情

字都是能寫多快有多快有多草能多草,恨不得快點寫完那種感覺

真不知是我有問題,還是他有問題

有人能給我建議嗎

e926926

趕快離職吧你碰到一個爛人 工作在找就有

hugo1974

基本上主管心態就不對
但是你也要瞭解
主管沒有義務要教你任何事
你需要自己去摸索
不懂就趁還是新人時 一直提出問題
不然等你做越久 就會被認為你是個能力很差的人

shiseido

以前都是百分百細心叮嚀教導，事情是如期圓滿完成

不過這樣的模式會教出依賴性過重的員工

知識是自己挖掘出來的，運氣好遇到投緣的人可以輕鬆的多學一些，運氣不好時就只能靠自己

有時解決問題的方法位於框架之外，一再於認知的圈圈轉反而不容易找到問題的解決之道

一位主管培養一位與自己一樣的員工最好的方法就是放手讓其去處理，能力是需要壓迫下才會成長

世界上沒有人能教你什麼，只有自己花心思去體會才會有所得

ARGO690

在大家面前請教她問題
至少部會被叮
因為現在主管只在乎自己喜不喜歡這員工
還有
我同是年紀輕輕當主管只因為他是設計師的乾女兒........
在公司不能得罪的公主