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[問題討論] 新版特休假疑問??? [複製連結]

大天使(二級)

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電梯直達

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1樓

發表於 2016-12-29 01:21:51 |只看該作者 |倒序瀏覽

想請問各位大大們

由於新版特休假規定說,沒休完要給雙倍薪資

但是公司強制我們要把特休  休完大家的公司有這樣嗎?

請問這樣合法嗎?

還有要我們休特休假,還要被扣錢特休一天扣1050 底薪510  還有抽成的  算算我休一天要被扣2千多

因為我是物流業  所以都靠抽成的

如果兩項去檢舉的話行的通嗎??

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感謝作者

座天使(七級)

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2樓

發表於 2016-12-29 01:36:50 |只看該作者

強制休完應該沒違法，但休特休還要扣錢，那就真的違法了。
當然可以去檢舉，但一定要收集好證據，這樣檢舉才容易成功。

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3樓

發表於 2016-12-29 14:42:19 |只看該作者

現在特休沒休完可以換錢
但聽說有些公司會要員工強迫休完
所以當天請特休但工作沒做完還不是乖乖自己來上班
以上都是"聽說"來的....

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4樓

發表於 2016-12-29 15:30:34 |只看該作者

沒錯新規是沒修完就要換錢
但老闆會不會強迫員工休完還是鑽漏洞就是無法防範的事了..呵呵

能天使(四級)

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5樓

發表於 2016-12-30 00:58:41 |只看該作者

本帖最後由夜君於 2017-1-1 03:29 編輯

特休  是指員工的特別休假

雇主無權利禁止員工不能請特休  並且特休當日必須 ((給薪))
時薪人員算8小時月薪人員  以底薪/30天 =當日底薪

看世人在醉我不醉
過度追求名利又何苦?
平平靜靜過一生
不就也是種幸福?

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6樓

發表於 2017-1-3 10:20:56 |只看該作者

從來就沒有聽過特休沒有休完要給兩倍薪資這種事情

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