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有一天我們兩個維修主管邊修邊聊這個單位(雖然各自在不同部門.倒是常常一起強修機台),聊到這部門我們都搖頭,部門裏每個都想升官,每個工作都不想學,只想別人做好給他做.每次機台故障只會找我們去修,自己部門的技術人員又不學,老是靠是別的部門.
有一次,幫他們機台大整理,機台上的油垢用刮刀可以刮下2mm厚,整個部門沒人來做,全部都站的遠遠的,很怕自己的衣服和手髒掉,直到廠長看不去都我一個人在做,才叫有人來做,一部10公尺長的機械居然用柴油洗一個月,組裝就更不用講了,也是沒人來,我們幾個也組了兩週才讓機械正常運作
老師傅說他上次幫他們修機台時發生的事,心裏就有點嘔,是你自己當主管不會修亂修,機件裝反造成機械故障,幫他修好還惡人先告狀,跑到主管說他在修機台修壞很多零件,下次要幫要再三考慮
這個部門每個人都有靠山,怪不得單位主管每個都做不到兩年就走了,每個人都勾心鬥角,每次去都告戒自己要小心,只是老板不知道他們的生產情況,如果知道肯定抓狂,生產人員每天要做不做,整個產出效率只有50%,一週停機約2個工作天的時間,如果精實的做也能75~80%的效率,這對公司也會有幫助,可是這個單位是不可能達成的,除非老板自己來管,這個單位的爛真是罄竹難書說不完 |
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發表於 2012-6-11 23:33:10
