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私校教官拉業績 獎金「六位數」
2010/06/26
聯合報╱地方中心記者徐如宜、劉星君、陳秋雲、林宜樟、黃宣翰/連線報導
高中職私校搶學生搶破頭!有些學校就配分每名老師「名額」,並列出招生獎金,曾有教官拚命拉的結果,領到的獎金高達六位數。
屏東縣某私校就規定導師負責招九人、組長七人、主任四人,導師有時還依班級學生數多寡增加配額,若老師未達成「招生業績」,會被扣月薪。學校分配名額給老師,有的老師會「轉包」給學生。
「我們只能盡力幫忙老師」,一名王姓私校高職生說,若班上招生成績不佳,除了老師在校務會議上被檢討,他們還曾經在朝會上被主任直接說,「你們班好冷血,都不幫老師」。
台中地區部分招生不足的學校教職員,是和國中、文理補習班人員套交情,交際應酬不可少,有時員工旅遊還要加碼「贊助」。
私校教師說,跟補習班保持好關係,可以在學生選擇要讀私校時,發揮臨門一腳,讓學生或家長選擇私校就讀,「招生成功,人頭費二到三千不等奉送給補習班人員」。
「送小禮物,想辦法拉近關係」,高市一名高職老師說,國中畢業季或校慶活動,學校老師會帶著一些小餐點、紀念品送給國中生,紀念品五花八門,有手電筒、環保袋、CD盒等,但「一定要印上學校名稱、招生日期」。
獎學金制度則是較常見的招生手法,例如台南縣私立學校港明高中高中部,對國中基本學力測驗成績PR值91至95者申請入學,就頒發獎學金五千元。台南市私立瀛海中學開設醫科班,PR值99分三年學雜費、營養午餐及輔導費全免。
另各私校會向關係好的國中索取學生名冊,老師們按冊打電話、拜訪。有老師說,每逢招生季節,「耳朵聽得都快長繭,喉嚨都受傷了」。 |
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