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[問題討論] 有無工作經驗 [複製連結]

esc10503

正天使(一級)

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電梯直達

1樓

發表於 2010-7-12 20:44:59 |只看該作者 |倒序瀏覽

問題如上
請問一下各位
假如你們是老闆的話
你們挑人會依據有無工作經驗嗎?

如果會的話有工作經驗的人?
還是無工作經驗的人選?
比較可能獲得你們的青睞

我是一個學生
到現在都找不到工作
不知道有沒有可能是這個原因

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戴先生

初級天使

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2樓

發表於 2010-7-13 06:59:53 |只看該作者

雇主大部分都是依照職務所需徵才吧

技術工當然就要有5~10年經驗,能立即上手獨立作業
作業員,廉價勞工,請工讀生或歐巴桑都可以

其次是面貌問題,有些人就是很得雇主喜愛,談吐上給人很上進或憨厚老實的感覺

找工作不難,就怕你嫌工作辛苦薪資又少

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朴詠恩

權天使(三級)

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3樓

發表於 2010-7-13 09:33:05 |只看該作者

我們公司的標準是,

有工作經驗的佳,

沒工作經驗的前兩個月領半薪試用期,

如果表現良好會在第三個月薪水中補回那兩個月半薪的另一半.

不過你說你是學生,

代表你應該不可能做全職的工作,

而且很有可能開學了你就必須要離開現在的工作岡位,

我想這也是老闆可能不用你的理由之一吧.

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歌迷: Wonder Girls的新歌難聽的要死。
員工: 這不是一個問題。你能用一個問題的格式重新表達它嗎？
歌迷: 為什麼Wonder Girls的新歌難聽的要死？

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miin7432

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4樓

發表於 2010-7-13 11:57:50 |只看該作者

如果我是一個老闆，我一定會選擇有經驗的...
因為教導一位新人，總是要付出時間跟金錢...老闆絕對不會考慮他給你的薪資多寡，
而是老闆他自己一分鐘能賺多寡..
況且還是個學生，站在人道觀念當然是希望這位學生書讀的越高越好，而不是我錄取了他害他荒廢了學業
因為當老闆的總是以過來人觀感來看...畢竟創業不是那麼簡單兩個字
希望您會了解..

當然您可以去應徵工讀或者是尋工讀合作廠商，多方面詢問看看吧
例如就業服務中心，人力派遣中心，人力銀行，里長鎮長等等....

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焦油瑪琪朵

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5樓

發表於 2010-7-13 14:20:59 |只看該作者

回覆 #1 esc10503 的帖子

找工作的方向也很重要阿

假如你是學法律的

卻跑去找醫療類的工作

那不是白搭嗎?

再來就是心態的問題了

沒經驗的人公司企業多半是給低薪嘍

就要看版大願不願意接受啦

《本帖最後由 liusir 於 2010-7-13 21:53 編輯》

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wwiing

見習天使

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6樓

發表於 2010-7-13 16:47:37 |只看該作者

是老闆當然會選有經驗的啦,沒經驗每樣東西都要從新教起,
很幸苦了吧!

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esc10503

正天使(一級)

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7樓

發表於 2010-7-13 17:54:26 |只看該作者

唉...
不曉得這是不是學生的缺點
時間接不上

我也開始都找晚班的了
早上上課
晚上打工
雖然辛苦
但至少能補貼家裡

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BIGMA

見習天使

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8樓

發表於 2010-7-14 12:29:16 |只看該作者

我假如是老闆  大多會挑有經驗的
但是  最重要還是那份對於工作積極的態度
面試就很重要了  其實面試就可以看出一個人的優缺點(大概)
畢竟  那些能當上老闆的  都在社會上歷練許多
我覺得沒經驗的工讀生  只能拿出積極的態度來給面試的人看了
畢竟經驗上你就輸了對方但是  你還是有你可以發揮的地方
所以那份積極性很重要

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穩定人心的和尚

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loveyeong

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9樓

發表於 2010-7-14 13:42:36 |只看該作者

我本身是老闆
我的行業是跟鞋子相關的
叫做鞋楦或是叫做楦頭
基本來說都是已有工作經驗的為主
畢竟這一行不是說你短短幾個月就學會的東西
即時學會了很多問題你還是不會
畢竟沒有經驗
再來就是
我這一行如果要請一位新來的
那公司多少都會有所損失
而請一位有工作經驗的
那老闆大可以放心的讓她出作
不必整天擔心他做錯了
再說這行薪水本身就很高
最少都是3萬起跳
最多到20萬以上都有
很難說

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