有無工作經驗

esc10503

問題如上
請問一下各位
假如你們是老闆的話
你們挑人會依據有無工作經驗嗎?

如果會的話有工作經驗的人?
還是無工作經驗的人選?
比較可能獲得你們的青睞

我是一個學生
到現在都找不到工作
不知道有沒有可能是這個原因

戴先生

雇主大部分都是依照職務所需徵才吧

技術工當然就要有5~10年經驗,能立即上手獨立作業
作業員,廉價勞工,請工讀生或歐巴桑都可以

其次是面貌問題,有些人就是很得雇主喜愛,談吐上給人很上進或憨厚老實的感覺

找工作不難,就怕你嫌工作辛苦薪資又少

朴詠恩

我們公司的標準是,

有工作經驗的佳,

沒工作經驗的前兩個月領半薪試用期,

如果表現良好會在第三個月薪水中補回那兩個月半薪的另一半.

不過你說你是學生,

代表你應該不可能做全職的工作,

而且很有可能開學了你就必須要離開現在的工作岡位,

我想這也是老闆可能不用你的理由之一吧.

miin7432

如果我是一個老闆，我一定會選擇有經驗的...
因為教導一位新人，總是要付出時間跟金錢...老闆絕對不會考慮他給你的薪資多寡，
而是老闆他自己一分鐘能賺多寡..
況且還是個學生，站在人道觀念 當然是希望這位學生書讀的越高越好，而不是我錄取了他害他荒廢了學業
因為當老闆的總是以過來人觀感來看...畢竟創業不是那麼簡單兩個字
希望您會了解..

當然您可以去應徵工讀或者是尋工讀合作廠商，多方面詢問看看吧
例如就業服務中心，人力派遣中心，人力銀行，里長鎮長等等....

焦油瑪琪朵

找工作的方向也很重要阿

假如你是學法律的

卻跑去找醫療類的工作

那不是白搭嗎?

再來就是心態的問題了

沒經驗的人公司企業多半是給低薪嘍

就要看版大願不願意接受啦

《 本帖最後由 liusir 於 2010-7-13 21:53 編輯 》

wwiing

是老闆當然會選有經驗的啦,沒經驗每樣東西都要從新教起,
很幸苦了吧!

esc10503

唉...
不曉得這是不是學生的缺點
時間接不上

我也開始都找晚班的了
早上上課
晚上打工
雖然辛苦
但至少能補貼家裡

BIGMA

我假如是老闆  大多會挑有經驗的
但是  最重要還是那份對於工作積極的態度
面試就很重要了  其實面試就可以看出一個人的優缺點(大概)
畢竟  那些能當上老闆的  都在社會上歷練許多
我覺得沒經驗的工讀生  只能拿出積極的態度 來給面試的人看了
畢竟   經驗上你就輸了對方   但是  你還是有你可以發揮的地方
所以   那份積極性很重要

loveyeong

我本身是老闆
我的行業是跟鞋子相關的
叫做鞋楦或是叫做楦頭
基本來說都是已有工作經驗的為主
畢竟這一行不是說你短短幾個月就學會的東西
即時學會了很多問題你還是不會
畢竟沒有經驗
再來就是
我這一行如果要請一位新來的
那公司多少都會有所損失
而請一位有工作經驗的
那老闆大可以放心的讓她出作
不必整天擔心他做錯了
再說這行薪水本身就很高
最少都是3萬起跳
最多到20萬以上都有
很難說