SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 2325|回覆: 24
列印 上一主題 下一主題

[酸甜苦辣] 該死又豬頭的責任制 [複製連結]

Rank: 6Rank: 6

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2011-6-16 23:10:17 |只看該作者 |正序瀏覽
第一個月上班就加班48小時還因為責任制沒加班費 , 越想覺得自己真是個大豬頭 , 大家有因為責任制加班加到爆也做不完的工作嗎 , 可以討論看看
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

Rank: 2

狀態︰ 離線
25
發表於 2011-6-20 19:57:17 |只看該作者
原帖由 predocjean 於 2011-6-18 05:26 發表
這種情況不是第一天。也不是單一行業才有這樣的情況,其實不用再討論。
該想的是,管理層是否還有這樣的困擾?如果沒有的話,該要討論不是責任制該不該死,要討論的是要做什麼樣的努力才能上管理層、要花多少時間。 ...


再次推薦再推薦

一直等著這論點怎麼自圓其說阿...........

如果有可行性...

一定要倡導大家都這麼做...

在封predocjean為21世紀最偉大的管理大師...

Rank: 4

狀態︰ 離線
24
發表於 2011-6-19 16:11:33 |只看該作者
我公司現在不管加班加到半夜幾點,加班最多就只能報到晚上十點,而且加假日值班一個月加班數最多只能報46小時,公司都說這是勞基法規定的,所以加班超過46小時以後的全送公司了~

Rank: 2

狀態︰ 離線
23
發表於 2011-6-19 16:01:13 |只看該作者
原帖由 232389 於 2011-6-19 15:53 發表
真的不曉得胖仔大法師為何重複開責任制的版?

這版有些論點還沒分出高下呢...

分散了火力..答案出不來..


我看錯人了......抱歉....

原來是別人開的...(上班打卡下班責任制 功ㄟ通?????    tj2538 )

因為.....引用....
(這種情況不是第一天。也不是單一行業才有這樣的情況,其實不
用再討論。
該想的是,管理層是否還有這樣的困擾?如果沒有的話,該要討論不是責任制該不該死,要討論的是要做什麼樣的努力才能上管理層、要花多少時間...predocjean 座天使(七級)。)

這論點實在令人有新鮮感..能否說明深入些???因為我就是看不懂...

Rank: 2

狀態︰ 離線
22
發表於 2011-6-19 15:53:26 |只看該作者
真的不曉得胖仔大法師為何重複開責任制的版?

這版有些論點還沒分出高下呢...

分散了火力..答案出不來..

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
21
發表於 2011-6-18 16:08:06 |只看該作者
台灣勞工懂得團結的的話
這局面早就結束了
偏偏台灣人老是以為忍耐是美德
看到別的勞工想爭取自己權益
不幫忙就算了 還跟老闆一個鼻孔出氣
說對方草莓咧

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
20
發表於 2011-6-18 13:13:03 |只看該作者
台灣真是老闆們的天堂!

上管理層就沒這個被企業主用責任制壓榨的問題嗎?變成是另一種型式的壓榨吧!(業績、應酬…)

Rank: 2

狀態︰ 離線
19
發表於 2011-6-18 12:43:10 |只看該作者
原帖由 predocjean 於 2011-6-18 05:26 發表
這種情況不是第一天。也不是單一行業才有這樣的情況,其實不用再討論。
該想的是,管理層是否還有這樣的困擾?如果沒有的話,該要討論不是責任制該不該死,要討論的是要做什麼樣的努力才能上管理層、要花多少時間。 ...


我沒看錯吧???

討論責任制竟然繞過責任制?責任制就地合法?真是台灣奇蹟!!!

我那天去吃蚵仔煎...跟老闆說不要蚵仔..

差點被老闆趕出去....

但是我就是這樣...夜市的當歸羊肉..牛排..尤魚羹..臭豆腐等..

我一一的去砸場子...真爽

Rank: 2

狀態︰ 離線
18
發表於 2011-6-18 12:08:36 |只看該作者

回覆 #17 232389 的帖子

胖子大法師為何不依法去申訴責任制呢?

因為申訴勞民傷財..廠商也不怕..這是大部分的人想法

該檢討的是法律及勾結的官商關係..造成廠商勇於違法...

勞工勢單力孤..能耐奸商何?

一直把責任推到胖子大法師身上..不公平

真不曉得..把社會的膿血.瘡疤.問題說出來....礙著誰了?

胖子大法師只是平實的把社會問題說出來而已..

說出很多人的心聲...

Rank: 2

狀態︰ 離線
17
發表於 2011-6-18 11:47:17 |只看該作者
原帖由 predocjean 於 2011-6-18 05:26 發表
這種情況不是第一天。也不是單一行業才有這樣的情況,其實不用再討論。
該想的是,管理層是否還有這樣的困擾?如果沒有的話,該要討論不是責任制該不該死,要討論的是要做什麼樣的努力才能上管理層、要花多少時間。 ...


老實說真的看不太懂....

責任制不是違法嗎?法律要它何用?

這下好了...把責任推到勞工身上...

看不懂這邏輯....
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2024-11-27 05:44

© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部