社會新鮮人的薪水真的不要計較嗎?

10561

最近聽說政府要調整基本工資了.
但是我不抱任何希望.
因為企業大老們都出來放話了.
"那不是逼企業出走嗎"
嚇死人了........
光是有可能造成的失業率就嚇死那些養尊處優的大官了.
但是......
我們想想.....
企業出走從沒少過.
包括一些一手拿政府輔助.租稅減免還要一手打壓員工薪水的企業.
有很多教授.學者.尤其是政府官員一直呼籲先有薪水以後再說...
其實那剛好正中他們下懷.
他們只想美化失業率.管你是否每天都是勒褲帶過日.
如果大家都是這種先有再說的心態.
那只會讓那些老闆更摳門.
"反正你不做大家搶著要做"
結果一個月2萬出的工作比比皆是.
是因為不景氣嗎?
看看便利超商......
工作1小時不到100元.
企業獲利動不動就是嚇死人的天文數字.
但是你看過便利商店徵不到人嗎.
就是這樣讓薪水像死水一樣都不動的.
要是哪天便利商店都請不到人時.
我看一個月3萬都有人出.
不過沒辦法....
現在是資方比較優勢.
現在那些產業外移的企業在台灣接單大陸生產.
一般市井小民根本沒辦法分享到景氣復甦的實質利益.
產業外移又怎樣.....反正從沒停過.
日本人的薪水比我們多那麼多也沒看到產業通通外移.
選舉的時候人民做主.
選完了以後企業作主...
悲哀....

《 本帖最後由 10561 於 2011-7-20 13:17 編輯 》

allenwu810209

要說到底哪邊有錯呢
其實有些人就算做了些高薪的工作也是做不下去的說

berserken1

也不是說不能計較，但是至少要合理啊!如果是合裡範圍，少一點的話，一開始也要稍稍忍耐，社會上太多不公平，忍一時風平浪靜，也對於日後有一些幫助吧!

街頭戰士

薪水多多少少也要知道阿!!!!
新人當然是 沒有辦法要求甚麼拉
努力一點
自然有人會賞識的

gallardo10

覺得剛出社會薪水不要計較太多,
不要低到誇張應該都可以接受,
先以工作經驗為主,
並且多充實自己的能力,
加強自己的競爭能力才是上策

JohnConstantine

新鮮人的薪水當然重要, 不然你是在做慈善事業嗎?

wishmavs

很多前輩都跟我說新鮮人要努力工作不要怕人家給你事情做!
希旺你待的公司主管是會觀察新人的，不然默默努力卻沒人發現真的很糟糕:(

hanjetmia

你說的這個牽動到太多因素
因為企業資金的變動小輒幾百萬、大輒上千萬
所以他們當然要預留足夠的資金來供變動
再說政府一方面要美化、一方面又要照顧企業、照顧失業人口、照顧一般上班族
我想，人頭腦只有一個、手只有兩隻
人民，有百萬...

brucewg

剛進入職場,一般你的能力(A)與公司薪水(B)是呈現兩條反方向的拋物線型,一開始A會小於B,再一段時間會交叉,
會產生一個平衡點,之後B會大於A......
      這告訴你,剛開始你是沒有能力去計較薪資的,因為剛開始是公司在教育你提供你一個學習的環境,之後.....你若
有認真學習充實自己,累積你的能力,那一段時間後你才會達到那個平衡點(公司給的薪水和你勞力付出鄉等值),之後
你的能力再升級........那你的薪資就會再升級,.......之後若你的薪資停滯,和你的能力不相等值,....那你就可以計較薪資了,
或是把老闆辭掉,.....待價而沽,................但重點是你要有能力

戰國無雙

不只是新鮮人~新人也一樣~
才剛開始學想要求多少薪水??
有些工作不叫你付學費就不錯了@@