新人來來去去

sulada

最近進來的新人真的都呆的時間超短
面試的時候都說ok~
問會不會什麼都說會
也有把薪資不高直接先表明清楚了
但是我自己做這麼久
至少覺得在台中底薪3萬多一天只工作7個半小時又週休
因該還算是ok吧
當然是比不上科技業
但是新人進來沒多久就又開始嫌東嫌西
嫌錢少哪哪多少錢
嫌要幫做啥報表
這些問題不是面試就都已經說過的了嗎
結果做沒三個月就又走了
又要重新再帶一次新人
是現在大部分的面試者心態都是這樣嗎
網路因該也很多訊息可以查詢吧
這樣彼此浪費雙方的時間對彼此都不好吧
雖然我也只是個被聘請的小職員而已
但是我還是認真的覺得這種感覺很不好

戰國無雙

一天7.5小時週休月薪有3萬算不錯了。
不知是什麼工作0.0? 我朋友年後想換工作可考慮@@"
台中人~

bcc0910

新人來來去去，讓我們這些老人(年資久的)帶的也有些灰心，心想為什麼現在的年青人不能多吃苦，可能是經濟來源較不用愁吧(啃老族？)

Pantc328

你可以告訴你們老闆~
這樣的模型不Work
與其3個月換一批
不如花個30k or 40k 的中年失業的員工
一個月多10k給他們
相反的你光是教育新人的投資成本就不只10k了

海一番

我覺得重點不是領多少錢
而是新人的心態問題
其實你說的問題,幾乎每個公司都會遇到
如果以本公司為例
要留住一個新人,至少都要請超過十個以上
所以~這是必經的過程
因為一位適任員工,是可遇而不可求的
不要氣餒,加油

麵麵仔

在中部底薪三萬多又周休
真好!
新人留不往，可能有很多原因!
他可能能力不足，或是經驗不夠
可能有很多原因!
其實不用太介意!
只是又要重頭教是有點累!
找到好員工就不會了!

Aiky

版大的公司條件好優喔@@

在台中已經很不錯了耶

1夜8次郎

這種事現象很正常阿

adickson

請問是哪間公司

小弟是台中人請幫忙介紹一下了

目前小弟的工作是22K方案
因為這方案的工作內容跟網路系統有關所以才去做

不然之前當作業員薪水都有35K以上(要常加班才有)

如果假如大大的工作可以不用常加班又有周休

請幫小弟連絡一下