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[問題討論] 如果你是老闆,你會如何處理? [複製連結]

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1樓

發表於 2012-1-30 19:41:15 |只看該作者 |正序瀏覽

故事是這樣的

一月是逢過年,月初來了位新同仁,按照往例,公司一定會先把薪資及獎金提早的發給員工好讓他們過個好年,照國家的規定休9天的年假.
今天(1/30)開工,為了討個喜氣,也準備個紅包給大夥,用過午餐後,我那新進的同仁,過來跟我說,他不做了到明天(1/31).真是他..............
如果你是老闆,你會如何處理?

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感謝作者

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20樓

發表於 2012-3-10 00:55:41 |只看該作者

有什麼好說的他即沒心何必用他對吧

正天使(一級)

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19樓

發表於 2012-3-10 00:26:34 |只看該作者

心不在此,早走早好,此人工於心計,眼光狹小難成大氣

正天使(一級)

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18樓

發表於 2012-3-10 00:22:47 |只看該作者

一種米養百種人捨麼樣人都有你上述所提的仁兄肯定不多說有腦袋的人都曉得我如何做肯定不囉唆 ^^

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17樓

發表於 2012-2-4 20:03:30 |只看該作者

不要難過這樣的人碰過很多就當作善事說不定下一個會更好

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16樓

發表於 2012-2-1 16:18:23 |只看該作者

凡事不要強求,既是無心人那又何必呢?

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15樓

發表於 2012-2-1 14:05:04 |只看該作者

因為你們公司白痴~不懂管理
老闆也是白吃~
在我們公司~起碼要做5年以上才有

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14樓

發表於 2012-2-1 09:00:35 |只看該作者

年前徵人,這就是風險
不過這也不錯
互不耽誤

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13樓

發表於 2012-2-1 02:41:28 |只看該作者

老闆通常是小氣
不然她賺啥錢
常理沒有年終的同仁會包個意思紅包
開工也有開工紅包
我想你的新同事或許有其他不滿的地方
教要問她主管了

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12樓

發表於 2012-2-1 02:26:43 |只看該作者

我覺得不用怎麼做!!就讓他走吧，不然還想留他嗎?

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