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[問題討論] 你覺得幾歲以後工作就難找了? [複製連結]

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發表於 2012-3-9 23:48:14 |只看該作者 |正序瀏覽
本帖最後由 黑板小子 於 2012-3-10 09:22 編輯

我個人覺得35歲是門坎
如果又不幸上了40歲
會被通知面試的機會更是機會渺茫



發表主題帖需滿50字~請編輯!!黑板小子
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37
發表於 2012-4-14 00:11:48 |只看該作者
幾歲之後工作會難找喔!!這不太確定耶!!

我的公司臨時工都五~六十歲的耶!!

我個人是覺得四十五歲以後可能會比較難找....

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36
發表於 2012-4-12 22:45:40 |只看該作者
其實要看工作性質吧沒一定的
如果真要說幾歲是門檻話
我個人是覺的40歲以上吧
但是勞力執業的話應該45歲
這只是個人感覺喔.沒啥依據的

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35
發表於 2012-4-11 23:04:05 |只看該作者
30歲只要沒一技之長
就有很明顯的差別
幾乎服務業8成不錄用

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34
發表於 2012-4-9 19:22:36 |只看該作者
我們公司.........
五十歲就不用........

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33
發表於 2012-4-9 18:57:55 |只看該作者
20-30非常輕鬆
30-35有點難度
35以上就是要靠實力了~沒實力~肯定被打槍
畢竟35歲大專畢業的應該都出社會近10年了吧

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發表於 2012-3-25 16:03:50 |只看該作者
35歲以上可能比較不好找一點
不過也是看工作
技術性的應該就還好吧

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31
發表於 2012-3-23 11:41:07 |只看該作者
其實我個人認為是40,其實去年我也有意轉換跑道,雖然有公司願意以我現有的薪水+一萬來挖角我,但老公司的老闆出來親自慰留我,雖然薪水都沒有漲,但彼此還是有革命的情感,即使公司因為改組所以職務上有所調整(降職),但薪水不要變更才是最重要的!因為慢慢的我也不求名,只求穩定的工作!

岔題了,我認為培養自己的實力,不管怎樣換職都有機會,只是願不願屈就是自己心態上的問題!一般都得要先壓低自己的薪資進去再去發揮自己的長材,讓公司來發現你!才能夠有升官加薪的機會!

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30
發表於 2012-3-23 11:10:30 |只看該作者
32以上就不好找了
挑這挑那的...

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29
發表於 2012-3-23 09:04:06 |只看該作者
技術員很好找阿

只要配上班打卡制下班責任制.......

工廠也有一堆30~50的技術員
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