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離線
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小弟是在一家小公司任職,公司呢?是由三位股東集資成立的(且稱為ABC吧),因為要擴廠,A'r就找我去幫忙,處理遷廠和擴廠事宜,職務就訂為廠長,而帳目則由B'r找了一位女性朋友負責。剛開始還未正式上班,我就提前向前公司提出離職,提早15天去新公司的工廠學習,也去新廠址去規劃相關事宜。凡事起頭難,廠內要如何配置?電線要怎麼走?都是我與包商協調。小姐只負責幫我買一些桌椅之類的東西。慢慢的上了軌道,連現場的同事也都是我找來,還負責教育訓練。忙歸忙,但還是蠻充實的。
剛開始,小姐會因為要接小孩放學而提早下班,也會先知會我。當然囉!小公司沒幾個人,給人方便嘛!我都會同意,漸漸的,從一週一次習慣了,次數越來越頻繁,甚至還有提出上午要去市場買菜的要求,我有提醒她盡量減少私事外出,上班有上班的規矩,請收斂一些。她竟然向B'r抱怨,說我不通情理。這下我就火了,告訴她,要辦私事就請假,不然就算早退。B'r有來幫他說話,說接小孩放學是他同意的,而且還不能讓另二位股東知道。
為了賣面子給B'r,只好答應他且每週只限一次。雖然心裡很不願意,卻又不能不妥協,請教各位大大,您會如何處理呢? |
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