老闆占人便宜?!要錢是吧?!拿去啦!!(丟)

樣品

昨天，跟各位大大請教薪資的算法~很感謝大家的回覆，知道了不少~也發現了計薪價這個東西

果然!!今天老闆在回應薪資時就說沒有計薪假~因為你沒有做滿一個月~

我說，可是勞保還甚麼的不是說每個人基本一個禮拜有一天的假，我應該會有3天的計薪假~你們不是有幫我保勞保~

老闆回應，我們這個跟傳統產業不一樣~

我：無言...(總而言之就是因為我要離職了，所以不肯把該給的都給就是了~就是要給人家批(台語)就對了)

不過這還不是讓我最無言了~

計薪假這個我就算了~~想不到老闆連業績的趴數也要批(台語)

當初說好明明是商品賣出的5%

到今天來算業績的帳時，哈!!完全不一樣~~

老闆說業績的5%是指你賣出本店的主品牌商品才有5%；而其他非本品牌的你只能抽1%...

這個你當初都沒說呀...

算了~~我能說甚麼~就只能說我是用這些錢來買經驗... (早有經驗，以後就不會被騙了~)

反正這個工作我若做得到1個月也做不了第2個月~知道老闆業績給的趴數，誰還會認真的去推銷、解釋商品給客人~沒再搭理客人也是介紹；熱心的介紹也是介紹~~說真的如果可能做到第二個月，我一定只會做好"分內"的事~絕對不會還幫他推銷其他東西~

沒意意思嘛~

我捫心自問有很多業績的單都是我主動跟客人講其他客人沒問的東西~客人有興趣而簽下的~(在這工作上我可是花了120%的精力去做!!我很喜歡也很樂意去做~我也替老闆做面子，收拾他亂發飆的殘局~安撫對方~)

本來以為要離職可以快樂的離開，對老闆還會有好印象，至少未來有機會可以替他推廣~

現在呀~算了吧~況且老闆做生意本來就很不老實...一種商品2種價錢~之前才被客人發現的說~哈!!

說要給客人折扣~給的折扣就是原價~原價已經很高了~所以他折扣的原價可是原價再加1/3...

我其實要求的不多~該給的我就拿，不該拿的我不會跟人家討~

無奈對方就是要甲人夠夠~算了!!!!


恭喜我離開這個工作吧~用一個月的時間買一個受用無窮的教訓~OK的!!!

順帶一提，在我工作沒多久老闆有次還很興奮的跟我說~你上班沒多久我就幫你保勞保~不錯吧~

那時我心想 拜託~保勞保是應該的好嗎?!這有甚麼好現的?!好像你這個快幫我保是你施捨給我的~我應該要謝天謝地的謝你是吧?!好笑~

jes872148

如果真的不爽的話，可以到勞委會投訴。

zzz00541

社會是現實的
當作花錢買經驗吧~

citycity

這就是現實中的生活 小心一點

琳琳兒~

現在很多老闆都很賤

要小心一點唷                                             

l55559862

年輕就是本錢 下一個會更好
加油
人要活得有尊嚴

winter1p

生活就像被強姦,你要是不能反抗,你只好享受  怪你沒有個有錢的老爸,怪你學歷不夠好,你只好咬緊牙關給他''肛''吧

s071212

不講誠信的公司到處都有
只能說求職者要睜大眼睛保護自己的權益了
這種不講誠信的公司就應該被爆料
保護未來的求職者和客人不要上當

alan721202

此處不留爺~自有留爺處~幹ㄉ好

chanmnwn

換個角度看
公司靠利潤競爭力生存
你供獻了多少？
你在乎計較薪資結構
投資人可計較他的員工的付出多寡
如果你在公司非『生之者』那先充實自己
如果你在公司是『食之者』那最好閉嘴
如果你在公司是『中流砥柱』那你才有資格與投資人對談薪資架構