複雜的職場~我該怎麼辦

音符

我們公司人不多，辦公室就5個人

其中有一個是老闆的女兒

最近在計畫一個聖誕節活動

其中一個項目需要所有人一起做

但是這個項目小老闆有一點意見

在主管的解說下，也算過關了


重點來了

其中一個同事

她不想要做

她的理由是她接觸信仰後，她開始不喜歡一些歡樂的場合(KTV等等)

我和另一個同事和主管勸她說這是工作

她卻說這是霸凌，還把什麼小孩的113都說了


後來我和她私下聊

她說這事主管(小老闆)不同意，是你們硬要做的

還說了主管偏心另一位同事的事



我該怎麼讓活動順利推動?????????????????????????

ARGO690

信仰有沒有告訴他要合作要團體
又不是天天辦
還有
當初主管不同意
那他為什麼不出聲
很簡單妳就說他也不想做不就好了反正大家一起擺爛

花時間玩樂前

大家關西不好就不需要太客氣了

predocjean

這職場的複不複雜關，畢竟還是要尊重個人意願。
像我下班會休假時就只是想靜一靜，非常少參與一般聚會或活動的。

艾倫西

不需勸這位不作的同事，只要直接跟主管及小老闆說，這位同事表明因為信仰的關係，
所以她堅決不作活動企劃跟參加活動，讓所有人都知道這事，若看不下去的高層會主動出面，
後續就會有人幫你去處理這件事了，如果全公司都沒人講話，那就代表其他同事默許她的行為，
你也就無需煩惱，直接放她去吧~

膽量要大、心思要細，凡事要有果決的判斷，切勿因為害怕得罪別人而不敢作出正確決定，
在職場上，爛好人只有死路一條，等你多看幾年職場生態就會知道如何面對這樣子的小事了~加油!!