這個工作我比其他人熟，結果要我約聘教導正職.....薪水比正職低....太奇怪了吧??

心太黑

話說 今天去面試某家電腦整合公司
因為他們把我前前公司維護的地點吃下來了
極缺熟悉哪邊的人才
今天去面試協談中，就不再多說明
我們直接跳到重點，這個場所原工程師照原公司走
沒人要留下，等於說新進維護公司，所有工程師都是新手
因為這是醫院，很多東西你必須要極短時間維護好
我在這醫院維護第一線區域 急診、藥局、診間 一年多
所以對於這維護我有一定得把握程度，如果沒有原工程師
留下，我也有把握，就算原廠商工程師留，我也是算老手，可以跟它們比較
我也有把握教導你的工程師上手
今天原本開30k
面試官:你最低多少可以接受
面試者:.....
面試官:28拉
面試者:....
面試官:那就28了
面試者:那我要實拿28，不要你又扣里里扣扣的
面試官:那麼就這樣說定了，不要你到時候又反悔，我會想殺人歐
--------------時間分隔線-------------------------------
晚上在跟之前的公司同事聊，也就是這個醫院即將離開的工程師
他跟我講新維護廠商，已經派一個進去交接了
剩下兩星期交接原廠商維護破10年的成績
交接的新廠商工程師也在苦笑
職稱正職 薪水30k以上，下星期 還有兩個新人進去 一樣正職
一樣破30k以上........
我又開始納悶了
我比你的工程師熟你新合約維護方式與方法，你開給我約聘，薪水又比我高
這是什麼公司??????你又要我去教導他們???
--->>>又開始這是什麼公司<<<-----

f550.tien

既然你那ㄇ有把握,把那醫院的維護搞定,那就開口40K~45K啊?怎開30K又自縮2K,嫌錢太多沒地方放麼?

labron0702

生活就是如此 工作要有點運氣 加油

喝茶

意思很明顯啊…………要你把新人都教會  你就可以滾了

foreverman

沒錯~不是要怪你~既然你有技術的話~就要求35K或更高就好了~很明顯這就是一個想省錢的公司~難怪你的面試官會那樣說~他賺到了~

oe0206

你如果真的能力很好那就換別家工作吧.畢竟28k怎生活..

a37583758

只要有工作經驗一年
薪水至少也要 32k...
不到 3 萬 根本就是...XX

allpapa

重找一間吧，條件也是你自己答應的
其實你自己的問題比較大，只是你沒感覺
兩萬多三萬多的工作很好找的
下次對自己的行情跟底線要搞清楚一點
加油

play-789

今天原本開30k
面試官:你最低多少可以接受
面試者:.....
面試官:28拉
面試者:....
面試官:那就28了
面試者:那我要實拿28，不要你又扣里里扣扣的
............................


這個價錢你不也同意了....應該沒甚麼好抱怨的?
同功不同酬的事很多....
你可以把現在這個現象跟上面反應....
如果得不到你要的答案....
你可以考慮走人...而且....立刻....馬上....
不要等到你身上的技術被學光了你才要走....
到時.....你不走老闆也會主動請你走....

jack034387632

面試價值取決於你敢不敢要,有沒有這個能力就是你的價值,既然知道你可以勝認,那你自我貶低,當然面試官能省則省,
而且你非正式員工,其他人上手後,完全就不需要你了,你需要的是一份穩定的工作則需再斟酌.