( 認真勿鬧 ) 跟公司同事吵架 ! 對方搞到沒台階下很鑽牛角尖

拓跋羽漪

我目前在一家電子公司上班
然後我是年前經朋友介紹進來的

可是介紹我進來的這個朋友
他個性有點怪，缺點就是太過神經質 疑心病 鑽牛角尖 太過情緒化

因為我工作現場有個小東西
在某天上夜班的時候、因稍微過於忙碌 忘記收起來

結果隔天某個同事和他說
然後他就跑來罵我，我也不知道算不算是罵 ?
總之；口氣不是很好。

然後我很不喜歡他那種口氣
於是我就轉身離開 並且踹現場的原料桶 (裡面是空的)

結果他竟然隔天腦神經衰弱之類的 ！
跑去跟公司的副總經理告我的狀，還把我之前的事情全部說出來。
我其實還蠻不能諒解的 .... 畢竟都是認識超過十年的朋友
而我也是他介紹進來公司上班的
只是當時有一點小誤會 竟然這樣要置我於死地...
有點心寒 . . .

結果後來公司課長知道了，因為副總經理覺得這是芝麻蒜皮的小事
於是希望課長從中調解
可是呢 ? 現在事情演變成
1. 因為他沒台階下， 他當時不應該用這種惡言相向的口吻來處理事情
    於是他覺得課長再偏袒我 ... 加上我和課長關係也還蠻要好的

2. 他後來沒有經過課長調解時，又私下找我談
    邊哭邊找我談說，我有必要這樣嗎 ? 他好像覺得他很委屈 . . .
    可是我的想法是說：既然你把我當成是朋友 有必要這樣惡言相向的勸告嗎 ?
    還有吵架就吵架 有必要把我之前的小事也一起跟副總告狀嗎 ?
    這樣有點類似 吵架就把之前的事情一起抖出來
    抖的越多 誰就贏 這種感覺 ... 很幼稚

3. 現在他變成沒台階下...結果開始把課長當成替死鬼
    就是說課長 亂說話之類的 他變的開始造謠 ....

這樣我該怎處理這件事 ??         

中年寂寞男

你的講法我覺得你好像只說你想說的部分
既然你已經知道他的個性很怪了
為什麼你還會接受他的幫助
去他當主管的公司上班呢
這代表了他個性很怪但是對你很好
但是你卻在網路上批評了幫助你的人
這跟你後來罵他的情形有什麼不同
再者這個"小東西"
應該是你自己認為的小東西吧
不然何必你朋友為了這個小東西去對你口氣不好
不至於那麼無聊吧
而且他應該是主管之類的職務吧
不然你的同事幹嘛去跟他講
如果是主管的話
在於私你跟他是朋友
在於公他也是你的上司
你去踢桶子 是不是也太誇張了
說在多好像也沒屁用
總之我覺得 你錯在先 錯在後
如果我是你的主管 我應該馬上就叫你走路了
不會給你72小時的準備時間了

大家愛台灣

年輕人終究是年輕人血氣方剛常常做出一些讓自己後悔的事

qqqq33

寧願得罪一百個君子 也不要得罪一個小人

super418

小朋友吵架一下就和好
大人吵架事一輩子的事

單戀痛苦

給他放生吧~不要管了~反正洞是他自己挖的他愛怎麼跳就怎麼跳

nono88

找個時間約一群麻吉喝個小酒趁微醺時喬一喬就沒事了
若還無法解決那朋友就不交了 該軟則軟 該硬就硬 原則問題

沈艾琳

不要去理會這些了
順其自然就好~不要再惹事端了...
要不然主管也是很頭痛的

雪琪

雪認為，在大大認為的小物品，可能對於其他人來說，這是必需收好的物品。因為大大是朋友介紹進來的，所以其他
同事會認為你的朋友有責任好好的教導你。只是大大和朋友的個性可能都很硬，誰也不想丟臉，所以才會演變成現在
這樣子。

只是大大的朋友會不會太疑心病了，在公司裡交情雖然可能影響主管的處理態度及後續的處份問題；但是當天不愉快
的場面相信不少同事都看到了，就算主管想坦護某個人應該也沒辦法吧！

結識超過十年還有聯絡實在是難得，千萬不要隨便斷了這種難得的緣份。好好的找對方出來把話說清楚吧，要是真的
無法相處在同一個職場，還是早點換工作吧，不然這種火爆場面一定會再上演。