請特休可以扣全勤嗎?

scoch

現在都五月了，老闆開會說:他女兒算薪水都算錯了，請特休要扣全勤。
請問各位大大的公司請特休會扣全勤嗎?我在別家公司也沒有像這家苛扣員工的薪水。

平常請特休，公司只會算半日的薪水給你。現在又規定請特休超過三日者，年底沒有休完的全勤全部不能換算薪水。
講這樣子還對員工說，我應該不會很苛薄吧！聽到只想說 :幹！還說他這種作法是參考好幾家公司的作法。
在台南永康這種十幾人的小公司很多，但能給福利的老闆少之又少。

在這種小公司的員工只能忍氣吞聲，老闆吃肉 連骨頭都不屑給你。

也許就像大家說的，去勞工局申訴，但我們公司只有十幾個 ，會上網的只有幾個，其他的都很老了，老闆想也知道誰去申訴。
再來就說那就不要幹了，可是我四十幾歲要找工作很難找了，這實在有點悲哀。

老闆常說他十八歲就出來開工廠，現在快六十歲了。怎會不清楚勞基法，只是很會裝傻！
勞基法加班三個小時要算1.66倍的加班費，然後他就說什麼加班幾個小時要算多少 他不會算，只會算1.33倍。
他老婆以前一天到晚只會看監視器看那個員工上班情況。

這就是在小公司的悲哀，大家趁年青時還是趕緊進大公司，對以後的生活較有保障。

kina

在上市櫃大公司上班
請特休不扣錢 但扣當天餐飲費 公司本來就沒全勤獎金這東西
特休沒休完就沒休完 不補錢
責任制 沒加班費
但貨車上有裝gps 長官不訂時會調路線 載重量等出來看
差不多啦

abcde7437

我們公司會逼人家放特休>"<~~小弟在下我6/20~~到目前只上兩天班~~其餘都是扣特休或者掉自己的休假

不見得大公司會比較好~~難道公司盤點要這麼久??

去勞工局告沒用的公司不會怕他有的是錢

engry-bird

太扯了吧..特休要扣全勤..那要特休幹嘛唷..

大頭1

老闆的2奶3奶4奶5奶
老闆的大阿哥二阿哥三阿哥
還有老闆的牛車跟馬車就靠這些苦勞供著了
老闆被舉發頂多罰錢了事
那些立委也不立個法
把那些苛刻員工的畜牲抓去判刑不得易科罰金就好
那些畜牲有的是錢就只怕關
下次投票想一想
老闆說哪個好你就別投他

a842929

若你是領月薪的,薪水正常會照算!

若你領的是日薪,就受會扣!!

如果您是領日薪的應該是那天沒有工資而已、到還不會扣薪(全勤造算)
這是勞基法所規定的

b02262001

我公司也對會扣薪，但年底未休完的話也不會換成錢給你，只能讓到下個年度，而且只能帶一半......

mei128022

不扣全勤,但會扣伙食約60元左右

赤星

當然不能扣全勤 看來貴公司採用的是底薪加給制 勞健保應該很低吧 只能用一些加給堆疊讓帳面上薪資好看而已

但我想告訴你的是 特休 加班費跟勞健保與育嬰假 等等都是資方應該給勞方的福利 而這是應得的

別把老闆的歷史共業說當真 你儘管去申訴 目前資方解雇員工 都要與勞工局報備並詳說原因

簡單來說就是 只要你工作依然認真 他是無法穿你小鞋桶你刀的 要有理由 儘管他知道也拿你沒皮條

中小企業老闆無恥的太多 吃定老員工與聽話的年輕人 爭取權利 把過去該有的都上訴 這很合理

bcc0910

這種公司怎麼没人檢舉呢，老板就是吃定你們這種員工。