請特休可以扣全勤嗎?

scoch

現在都五月了，老闆開會說:他女兒算薪水都算錯了，請特休要扣全勤。
請問各位大大的公司請特休會扣全勤嗎?我在別家公司也沒有像這家苛扣員工的薪水。

平常請特休，公司只會算半日的薪水給你。現在又規定請特休超過三日者，年底沒有休完的全勤全部不能換算薪水。
講這樣子還對員工說，我應該不會很苛薄吧！聽到只想說 :幹！還說他這種作法是參考好幾家公司的作法。
在台南永康這種十幾人的小公司很多，但能給福利的老闆少之又少。

在這種小公司的員工只能忍氣吞聲，老闆吃肉 連骨頭都不屑給你。

也許就像大家說的，去勞工局申訴，但我們公司只有十幾個 ，會上網的只有幾個，其他的都很老了，老闆想也知道誰去申訴。
再來就說那就不要幹了，可是我四十幾歲要找工作很難找了，這實在有點悲哀。

老闆常說他十八歲就出來開工廠，現在快六十歲了。怎會不清楚勞基法，只是很會裝傻！
勞基法加班三個小時要算1.66倍的加班費，然後他就說什麼加班幾個小時要算多少 他不會算，只會算1.33倍。
他老婆以前一天到晚只會看監視器看那個員工上班情況。

這就是在小公司的悲哀，大家趁年青時還是趕緊進大公司，對以後的生活較有保障。

快樂天堂

我公司的特休是不扣全勤，薪水照算。
老闆規定是要休完，沒休完或不想休完的話，就換算錢給你，大家都會安排時間去休假的。

妻鴿

依內政部 (74)台內勞字第317449號函表示：勞工在特別休假期間，不應視為缺勤而影響全勤獎金之發給。小公司就是如此.吃人夠夠福利沒有.規定一堆.要求一堆.監視器更是一堆 忍著點吧技術學好有機會就自己創業囉.加油.加油

sswy

可以到勞委會告他，打電話或寫mail寫信他會派人來查

qazw1234

若你是領月薪的,薪水正常會照算!

若你領的是日薪,就受會扣!!

修羅777

就是不扣全勤，薪水照算才叫特休哇
是時候讓神秘人打0800嚕~去吧

adol

特休不扣全勤~特休沒休完有些公司可以累積到明年度或者轉換現金

qoo1234567

正常是不能扣全勤的~~~但是現在能找到幾家公司符合勞基法呢?
像我們公司只要是婚喪喜慶都要扣全勤，若想告公司就準備換工作吧!

kdin0929

我們公司的特休是不扣全勤,没有休完年底會一併算錢

單戀痛苦

我們公司是不扣全勤但是扣津貼大概160幾元~特休沒有休完年底公司全部收回算錢