雇主與員工

kkjmk0320

前些日子跟朋友在討論他說他一個月3.4K覺得無法生活總是覺得他這樣辛苦工作老闆為何不多點錢給他
我回答說因為你的被(利用)價值只有3.4K勸他多充實自己提高被利用的價值
他卻大發雷霆的說是因為老闆太苛刻.不給多點獎金.我又回答說因為老闆創業有風險.不然你也可以自己當老闆阿
他又回答說.你這心態總是替雇主想.難怪員工會被壓榨.
我無言不知道該如何回答他
雇主跟員工該如何取得利益平衡呢.
難道完全承攬風險的雇主.應該跟員工評分既得利益嗎
那如果虧損.員工是不事也要分擔風險呢
這真是無解的答案阿

bobo0895

想要找好老闆
很難
不如自己出來做
就知道當老闆的難

蕭傻

之前作一個工廠也是.老闆嘴上說的很好聽.一年賺個一千多萬我一個月薪水也不過2萬5.年終也不過給個1萬.所以另找高明了

BRANDTING

thank you very much!!!!!!!!!!!!!!
一個要錢 一個要命, 各取所需!!!!!!!!!!!!                                
                                                               

chenster

就算利潤透明
還是有很多人在抱怨的

要麻當人家員工給老闆壓榨   (繼續努力的抱怨)
要麻自己當老闆壓榨員工  (依然在抱怨)

只要在『利益』兩個字前面
人人就不可能平等

戴先生

不可能有平衡點

以我所見聞經歷...

台灣有很多技術行業都是員工要替老闆分擔風險,員工出錯是要幫老闆賠錢
老闆賺錢呢?可沒有你的份,頂多請客吃東西或年終多給一點點就是大發慈悲了

僅少數老闆願意讓資深員工分乾股,讓員工把公司當作是自己的事業
公司賺錢就等於自己能分更多獎金

kkjmk0320

gtr999000 發表於 2013-10-5 21:11  
看公司財務 與進出貨 敢不敢透明化

如做到以上幾點  員工自然會自己做判斷 ...

你知道嗎有些人你不曉得他都傻傻的做.當你知道越多就越不滿
如果知道公司賺錢.那一定會覺得老闆太苛刻只發這麼一點點.
佑如果知道虧損.那就會準備好.看看何時趕快離開這快倒的公司
你想想看.這樣的人是不
是比比皆是

kkjmk0320

kina 發表於 2013-10-5 23:04  
老話 你要老闆的錢 老闆要你的命
一個要錢 一個要命

哈哈很貼切.部過我倒是認為思維問題.如果員工也是向老闆心態.那他就會知道當老闆不容易

kina

老話 你要老闆的錢 老闆要你的命
一個要錢 一個要命

gd33

板大所文內容 深有同感 勞資雙方不可能公平 勞方要有心裡有數