老闆都不準時發薪水，該怎麼辦？

李穎

我一個朋友，在某台南麵包店做，
二手師傅，薪水2萬8，上班時間8~20點23點之間，路程30~40分，

他因為有漁保關係，不能加勞健保，又這家可學功夫，才在這家店做

老闆本來說，5號領薪水，一開始有準時給
(( 那時候員工只有我朋友他一個人 ))
後來跟老闆熟了，老闆開始不準時給了
((因為裡面有多一個，員工師傅了，麵包技能比朋友多))

朋友說：有一次5號領薪日，到晚上老闆都沒發薪水
他問老闆，老闆才說改10號了，老闆卻都沒提早說
薪水改日期領了~

後來10號領薪水都分，兩次給
後來老闆請到員工有五個人時，
每次只有朋友被老闆拖薪水，其它人都準時給
後朋友受不了，每次都是他做到最晚下班，

薪水也是最後給，他決定辭職，一開始人手不夠，
老闆都不准他走，還會留人，人請夠了朋友要辭職
做到月底，他月中跟老闆說時，老闆盡然說
1，你要做到月底，那你就做到今天為止！
2，這邊繼續做下去，明天你才可繼續來！

當下朋友選了第一條走，去新地方
薪水3萬，8點到17點最晚18點，離家近，但學不到技術，
可以不用 【勞健保】~

過幾個月後，他前老闆打電話，要請他回去做，
((那邊陸續走很多人，說難聽點因為缺人，老闆又要利用他了))

說薪水給他調到3萬，不會做很晚，說很多好聽話，
朋友因為想學技術，在10月中又回去做第3次了

結果跟當初說的不一樣，一樣都做到快21點和23點
才下班到家，今天10號領薪水，
我打電話問朋友薪水事情，朋友說他跟老闆說
薪水事情，老闆說：
【明天11號才給薪水】！

這位老闆不準時給薪水，還一直刊登請人
說高薪聘請，進去後也沒高薪啊，
朋友一開始才2萬2，老闆說六個月內，
一個月升1000元慢慢升到2萬8

朋友工作上不愉快都不敢，說出來
像我叫他問老闆為何延後他也不想問
只說，忍到過年後，在說吧！
要不然找不用【勞健保】的麵包店很少。

hot99

這老闆不要  快點換一換好  別把自己的心思浪費在這上面

020551

員工上班不就是領薪水的
連薪水都拖拖拉拉的老闆不值得付出努力

sleepless

我覺得老闆的資金有問題
人一直走老闆有問題

53770

缺人表示公司對員工不好，所以才走人這種公司很多。

gray-zone

這種店，為什麼還要回鍋第三次啊？？？
真的就像大家講的
先找到好的
第二天走人啊!
不是我們不義

留不住人或是一直在徵人的店家
一定有問題!!!

ddr0812

你跟老闆說:我可以告你喔^^

realtor

除非是公司經營出現問題，否則應該很少會有這種狀況。
如果公司經營沒問題那就是制度有問題。
建議你還是考慮辭職換家新公司比較好。

gn00709550

這種情形只能在那邊學學技術
然後找機會轉到較好的地方了

五貓娘

小型麵包店就是如此
遊走在法律邊緣
欺負這些善良肯做的員工

二手28k好像差不多
沒勞健保也是很正常的事情
如果有基本功夠強
到哪裡都會有人用的
但是要遇到好的老闆真的很難..

剛開始做學徒一個月才9000
老闆又摳又愛計較 做一年後才多6000
之後有點底子去別間就有25k

我有去投訴過老闆沒有 超時加班 沒老健保
一開始打電話去勞委會 都東推西推
最後 我請媽媽的朋友幫忙
直接打電話到縣政府去申訴
如果不盡快處理 就會上水果日報

結果隔沒三天 勞委會的稽核人員
馬上到店裡約談老闆 出其不意
老闆有三間店 負責人都不同人
沒有超過五個員工可以不用給勞健保
至於加班超時的問題
上班用打卡 遲到1分扣5元
下班不用打卡 用簽到的 老闆娘幫你簽
明明就七點下班 他還是寫5點半

後來老闆開會要幫我們保勞健保
應該是  自己1 政府2 老闆7
誰知道老闆把他七成的部分都要我們自己繳
那跟我自己保有什麼差別呢

最後 不爽 不做了~ 我就到台北工作
台北最基本的勞健保都有
底薪也比南部多 3000~5000
但是住外面 花費也相當驚人