加薪2000塊

cain01

小弟的公司是食品業,最近快過年了,是最忙的時候,在月初我們公司的一個業務經理忽然閃辭,也沒交接,

變成我要去收尾,幫經理擦屁股,追貨,追業務,追經銷,還要追老闆簽費用,結果上禮拜老闆忽然要人事發文

要升我當副理(小弟本來只是一個快樂的小業務,每天無憂無慮地往外跑)但是只加薪2000元,忽然有種感覺

我好廉價歐,公司沒有一個副理薪水那麼低,而且外面公司也沒有那麼沒行情的業務副理

想請問大大們,1:如果是你們你們會接嗎,2:薪水你們覺得要談多少洽當?

謝謝!!!



最新結論目前分成3個部分

1:業績達成+2000
2:報表完整度+2000
3:總公司合約及檔期安排+2000

還是很瞎!!!!

beetle1682

千萬不要聽上面說的 努力 那只是幫老闆賺錢 他一樣當你是廉價勞工 需要拿來用 不用要還會嫌你礙事

有些觀念要改了

像是收回扣啦 要有責任啊!! 老闆爛的話  那就別跟他客氣 在那個位置 見識一下不同的風景 主要是熟悉客戶 產品

然後看是跳到同一行業去做 還是挖坑給他跳 或是請老闆換人 退下來明哲保身

為這種老闆賣命的後果 別人我不知道 以我自身為例 當初沒收回扣 沒挖客戶跳槽 還替老闆培養人才 這真的是我自己不對 我檢討 (認真貌)

CABARET

一開始老闆都說得很好聽,我也想說是個磨練學習的機會,結果人補進來後...我甚麼都不是了還一直被罵,我考慮年後要離職

難免有錯

副理說穿了的意思是=負責站著被休理~~

joesir

板大聽過80與20的理論嗎？…
大意是…在一個團體裡20%的人…
做80%的事…
20%裡的人…不論何因走了…
還會再從團體中產生產生…
而您現在就是產生出來的人選…
如果曾期望受重用…
當機會來臨時…怎輕易放掉…
老闆用人…通常希以最小值獲得最大效益…
您已經過考驗…可以試著找老闆再談看看…
或許能再增加些吧…
總之…別將機會拱手讓人…
加油…

mm930130

不要接吧!你不是老闆正視的主管,我每個月遲到扣得錢就不只2000了.....上班打卡制,下班責任制!我們都太廉價了.....

botbotee

我也有相同的經歷~所以我去年報考長榮海運~~~我考上了~呼

monsterlee

千萬不要接啊
這擺明就是要挖洞啊

yauifu

說真的看你喜歡你們公司嗎
如果喜歡的話其實就接受吧
反正這個工作你也做了 有加沒加都還是要做
但是如果不喜歡的話
那就走人囉

劍君13恨

多兩千~太少了啦~~我朋友也是說年後升副理
聽他說~薪水多塊一萬