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[問題討論] 全勤獎金 [複製連結]

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發表於 2015-1-8 18:47:05 |只看該作者 |正序瀏覽
小弟是服務業的

本公司有一種獎金叫做全勤獎金(但是其實只是一開始談的底薪  例:公司薪資為28000 得   底薪26000+全勤獎金2000)

這獎金顧名思義就是要沒有遲到沒有請假才能得到

小弟身體虛弱,一日臥病在床,請了個病假一天

領薪餉才發現~~全勤沒了

這算合理的規定嗎?

沒有人閒閒想要生病阿!!! 那如果是出意外呢?!!
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32
發表於 2015-2-18 00:20:23 |只看該作者
以前小妹也會為了全勤獎金而不請假
後來導致的結果 身體損失慘很大
之後再也不敢為了這個全勤 而糟蹋身體了...

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31
發表於 2015-2-17 16:20:16 |只看該作者
已經很久沒聽到這個名詞了
現在的工廠都是算日薪的

有打卡才有錢

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30
發表於 2015-2-17 16:02:21 |只看該作者
差一天就差2000跟請好幾天扣兩千。
會很不爽,不然你就多請幾天就不會那不爽了

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發表於 2015-2-17 15:55:17 |只看該作者
病假本來就是要扣全勤的 畢竟人家是有明文規定的

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發表於 2015-2-16 18:49:50 |只看該作者
當員工的嫌薪水少  當老闆的嫌員工薪水太高

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27
發表於 2015-2-1 00:43:55 |只看該作者
小弟我也是服務業的,雖然稱不上身體多麼健康或者硬朗!!!也是偶爾有生病的,不過為了每個月2千全勤獎金~工作4年半都沒請過病假!!!

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26
發表於 2015-1-31 15:33:16 |只看該作者
說真的  沒事請假
如果是工讀還好
正職的話就要自己考量考量了

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25
發表於 2015-1-31 00:29:25 |只看該作者
本來請假,不管市價、病假就會扣全勤。
好一點的公司,一年還有數天的全薪病假,差一點的公司,病假還只有半薪、甚至沒薪水。
不過照顧好自己的身體還是比較重要,否則抱病痛上班,對於做服務業的,有時並不是很好。
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24
發表於 2015-1-31 00:12:38 |只看該作者
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