罵下屬bitch 女經理丟職

絕對官僚

罵下屬bitch 女經理丟職

新北市某公司財務會計經理李女，當著三位同事的面，指摘業務助理張女遲到早退是「bitch」（意為母狗、婊子），李女慘遭公司開除，不服打官司要求復職。法院認定李女罵張女「bitch」是重大侮辱同事，嚴重違反公司工作規則，解僱合法，判決李女敗訴。

法律評析

本件李女當著三位同事的面，罵張女「bitch」之行為，已觸犯《勞動基準法》第12條地1項第2款之規定，勞工有對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主得不經預告終止契約。員工有「重大侮辱行為」即構成被開除的要件，但應有一定程序，例如: 先予警告、記過等處分無效後，才能解僱，員工才會心服口服。但因一句「bitch」開除員工太牽強，該公司表示李女任職三年常與同事衝突，甚至對總經理不禮貌，才做出解雇李女之決定。

再來，李女辱罵張女之行為亦觸犯《刑法》第309條第1項公然侮辱罪：「公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。」公然侮辱的行為是指行為人(加害人)在不特定人或多數人得以共見共聞的狀態下，說出不堪入耳的話或是作出粗鄙的舉動讓他人受侮辱，至於侮辱的方法並沒有限制，不論是口頭、文書、圖畫或動作均無不可。且公然侮辱他人，在民事方面是侵害了他人的人格權(名譽)，因此被害人可以亦可以依《民法》第18條、第184條、第195條請求賠償。

來源：天秤座法律網

AA狗

我老爸以前帶兵
教人家立正
也被FIRE...