想請問 如果都跟不上別人的速度 該離職嗎?

hjk6322000

如標題
自己本身如果已經盡了全力
但還是跟不上別人 假如是以文書這行來說好了[目前已經做了1年了]
如果跟不上別人而被罵,但自己知道已經盡力了,你們會選擇繼續挑戰下去
還是離職呢? 原因是什麼?

如果不是因為錢的話 你們會選擇?

冰夜

這種想法 我也有.....工作快2年  
每天被碎碎念...有頭腦沒= ="講話真不好聽
雖說月休8天 1個月快30k 免輪班  但說實在天天被這樣唸  讀書高沒有比較厲害   白讀欸
頭腦還不是這樣.....一星期 聽3次...說實在我也快不想下去 大部分被念 因為有2個幹部
聽誰做錯= =就被罵   有夠賭爛欸   比較行自己做就好  整樣做都不符合他們建議   

KUMA2015

我覺得如果可以的話，還是再想想是否有辦法再提升自己吧!!
盡力了??是怎樣的盡力呢??是不是多跟前輩甚至老闆聊聊，他們的看法中你的缺點在哪裡能怎麼再改善~~

畢竟，現在好工作不好找，你確定下一個工作會更好???

另外，都撐一年多了，已經漸漸開始熟悉上手了，還要走嗎??

ls2345678

多謝你分享自己的經驗
我收下了~

"學習"→"模仿"→"探索"→"改善"

love7757

學習→模仿→探索→改善。
請記住這4階段，幾年前經融風暴剛開始後，我進一家公司時以最快速度上手並學到經驗，我就靠這4階段，
就像大陸的發展一樣，其實時是很厲害的，
經融風暴後工作不好找，我又剛退伍沒什麼經驗，求職半年連工地都沒得做更何況找工程師的更沒份(超慘)終於找到一間某光電公司從OP(技術員)做起(加減做餬口飯吃)，
我第一週混混諤諤的過日子，突然發現.......我在這公司做什麼?我根本搞不懂.........，物什麼東西要放上那邊，機台又做了麼事情，手忙腳亂一天又一天，
心裡突然覺得"好累的日子"，一上班就混亂沒規律生產，生產什麼自己也不知道，

所以我就想了"學習"老手的步調，"模仿"老手的手法，"探索"不同老手的差異，"改善"自己的節奏

最後精益求精，成了生產第一快手，並從空檔學了"設備"的基礎，與"製程"的專業，
後面在該公司的生崖
ＯＰ做了６個月後升代理組長，１年後擴廠，被指定進駐為第一任組長，一年半後，轉單位升格為設備工程師到現在的我＠＠＂

marking

H大大:
依你發帖所言,歸鈉下列幾點看法:
1.你從事文書工作一年了.
2.你盡力學習了.
3.自認跟不上別人的速度.
正確嗎?若不對,那偶誤解你的文意,SORRY!
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偶以下看法是建立在這三點是正確的狀況下而來的,
1.文書工作在一般人眼中是單純的工作,三個月應該以經進入狀況,一年應該很熟練了.
2.自認盡力卻又跟不上別人,多數人會覺得沒用心,沒盡力.
3.這種狀況下該不該繼續留在原公司,自己知道,問他人有幫助嗎?
4.不是不能發問,而是要問對"問題"!
   讓偶問你吧:
   A.是那些原因造成你比別人慢,譬如:打字慢/動作慢/文件處理流程不熟/上級指令不明/老鳥故意阻擾.....
   B.那些原因有無改善之空間?
   C.若有改善空間,你做了多少改善動作?
偶問你這些問題是幫你釐清事情,若這些問題你都曾思考過,也努力過.
你的發帖就會有內容,也就值得回覆.
"盡力"不是你"認為"有盡力,就叫做"盡力".而是依事實來決定.
文書工作做了一年還會跟不上別人?當然認為你不用心,未進力.
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你點評中說明你"盡力"的做法,你又認定發帖已有完整資訊,
經過偶這樣的說明後,若你還認為"有盡力",發帖有"完整資訊"?!
在此向您慎重說聲"對不起"!都是偶的錯!拍謝!
然後你就一輩子這麼過吧!
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若你經過偶的"當頭喝棒",
能發自內心真正的省思,而有所覺悟,
那偶也不枉費這些打字的時間了!!

shuweee

總是盡全力。幾個月後，再決定。

joesir

那個新人一來就比舊有員工強的…
萬事起頭難…刀不磨不利…
非得一生二熟三生巧…
再下功夫…而非選擇離職…
加油…該好好學習…可以吃一輩子的…

boos0111

hjk6322000 發表於 2015-11-27 21:15  
其實...我蠻想回你這篇就是...
我真的有用心,我為了這工作 他每教一個東西 我不但有抄筆記 我還會實際去 ...

好吧那我把沒心收回!!

那只能說 主管老鳥說你慢 那就是 在激勵你 鼓勵你 希望能在快一點 就像好還能更好 這句話!!

以我自己的感覺來說肯作事也肯用心作的人 勝過 愛作不作的人

既然多次挽留你 那便是在激勵你的速度 因為速度 是可以被操出來的 熟能生巧

dafu234

加油  別輕言放棄
謝謝分享