辭職不放人是甚麼意思

第五次元

老闆一天到晚說要我硬氣一點，守住公司的規矩，不合公司流程的都不要放行。結果讓我見識到了"規矩就是讓人來打破的"這句話，喔！錯了，不是被"人"而是被"老闆"來打破的。

明明老闆事情很多還甚麼都要管，今天說不可以，過兩天業務說客戶緊急要，立刻要助理去想辦法生出來，出貨以後又想起來不合規矩了，不去罵業務只好又罵助理出氣，這是甚麼日子啊！助理不是人嗎？

我知道業務比較會騙人，老闆比較有錢，助理最沒用只能處理雜事，但是將再強沒糧草也無法打仗，助理不是僕人，也不是出氣筒，老娘辭職又不放人是甚麼意思？

kuoyuan45

沒有不放人的，是妳自己有沒有決心要離職而已。

第五次元

作夢 發表於 2017-1-9 20:41  
辭職 只要按規定走就行了
老闆 只能慰留 不能強留

在閣下眼中事情總是那麼簡單
鶻此果斷的人現在已經不多了，向閣下學習和致敬

閣下不小心重覆發帖，若下次巡帖還沒刪除，版主將代為刪除另一則

作夢

辭職 只要按規定走就行了
老闆 只能慰留 不能強留

第五次元

ppqqww 發表於 2017-1-8 21:10  
薪水好嗎?
有東西可以學習嗎?

謝謝大大精闢的見解
薪水好不好和能不能學到東西其實很難有標準
當沒有值得我學的時候，我也不會博感情的

ppqqww

薪水好嗎?
有東西可以學習嗎?

沒有的話拍拍屁股走人

老闆請你不是來交朋友搏感情的
當然你也不是為了來跟老闆搏感情來上班的

zucp0856

很多老闆都這樣啊    講是一回事做又是一回事    不然就是他自己可以不遵守卻要大家遵守

你只要符合勞基法的提前告知就好啦    公司的法律不可以凌駕在勞基法之上

當然你要不要等到新人來   或者確定完成交接   就看你自己了

第五次元

keike 發表於 2017-1-8 13:53  
罵?是在說你好好的怎麼要離職之類的嗎
還是給予意見被轟，除非薪水待遇真的好到被虐待也可以接受..
不然 ...

老闆罵我太顧到別人的心情，花時間去和人溝通
但那是我的原則，不想去改變
不捨同事的相處是一回事
當看清環境生態沒有改善的可能，不會留戀

keike

第五次元 發表於 2017-1-7 10:03  
人善被人欺，我只不過認為大家好聚好散
每個人有自己做事的方法，同樣是必須要把事情做完
心甘情願會比被 ...

罵?是在說你好好的怎麼要離職之類的嗎
還是給予意見被轟，除非薪水待遇真的好到被虐待也可以接受..
不然就慢慢找其他跑道吧，長期在壓力大的環境
身心都是會疲憊，如果身體出狀況才要離開那個環境
那就已經太慢了

第五次元

stzibet 發表於 2017-1-6 21:57  
我在工作職場上學到的準則是:
老闆檯面上沒有一套標準的準則。

謝謝大大的開導，心有不平發發牢騷
世界本來就是不公平的，小助理本來就身在食物鏈的最下層
工作雖然辛苦也讓我成長了很多