當皇親國戚來搶位，怎麼辦?

小舞

當初老闆升我小組長的時候，承諾我會額外有獎金

現在團隊慢慢步入軌道了

皇親國戚想要把這個組長職位拿走




我現在也覺得卸掉這個職位沒有關係

因為老闆並沒有兌現額外獎金的承諾

老闆也想把這個組長職給皇親國戚

但是他不直接發布命令

因為皇親國戚並沒有實力

老闆一直透過皇親國戚跟我對話

頻頻要我交出SOP

但其實我們公司並沒有實質的規定或規範

我們這組的SOP

都是之前我一步一腳印寫出來簡單的流程





我生氣的點是要職位就拿能力來換

還有，人事命令我們沒有權力干涉

可是能不能帶種一點，直接發布主管換人

不要一直用小動作來找麻煩




最近我已經一再表明我沒有時間和能力

雖然今天下午老闆承諾我7月會換主管

但是晚上一直透過皇親國戚和我對話





原本我們這組已經有簡單的SOP了

但是老闆一直想要拿到更詳細的東西   

有什麼比較好的應對方式?



或是大家有沒有遇過相同的經驗，要怎麼平安、平和的度過這段時間呢?

80441633

我看很難平安渡過，因為你老闆的心態，所以只能祝你好運，看開點，如果看不開的話，看有设有其他的工作，趕快另謀高就吧

fffkkk

古代的帝制時其跟現在的公司都是一個樣
初期打天下時跟本就沒有皇親國戚的問題
等到治天下的皇親國戚的問題就出來了
所以全世界只有有上軌道的公司那個沒有親信登任要職的???
公司的家產不留給自已的子女、親信  難道要留給外人???
做為外人的員工只有福利與不缺衣食的報酬而已
不然能爭到什麼??? 最多只能爭到自已才能的展現
難道還能爭到董事長這個位置???最多也只能爭到總經理
如果打出了天下之後、然後為了這個皇親國戚的闆題而離開的話
試問這些年的努力與才能、別家公司又有誰能知???
誰能相信你的才華???還不是要重頭來過???
而且你到了別家公司還不是也會遇到皇親國戚的問題???
所以人真的要懂得進退之道

話回到主題>>>老闆不敢直接開除主角的組長之職
乃老闆已看到故事裡的主角是個一個有才能的人
故老闆在人情與才能之間已不知如何選擇
而主角碰到了自然覺得老天對他不公平
所以退一步來想的話
把組長之職大方的交出去
將來老闆一定會有新的要職等他擔任重任
所有該說的我也分析完了
這個問題我就不在說了   886

ballyprada

歷史不都這樣嘛
亡國就是有個昏君
買單叫車吧

fw1993

想辦法弄一個似是而非的給他，多灌點水，多繞圈子，真正的自己扣著，既然有簡易版的只要多灌點沒太大意義的東西進去就可以交差了。
老闆就算看出來了不起再繼續弄一些似是而非的東西，看他多有耐心跟你耗，既然他沒明著跟你要也還不打算撕破臉，那就跟他打太極打持久戰。

fffkkk

idr748 發表於 2018-9-21 23:41  
先看薪水跟業界比較起來差多少,如果差不多還是比較少就直接走人吧!SOP交出來後你也只會被刁,不交也會被刁, ...

基本技術或許學得會
但工作態度、創作思考、領導才能等等
這些是任何人學不來的

fffkkk

idr748 發表於 2018-9-21 23:41  
先看薪水跟業界比較起來差多少,如果差不多還是比較少就直接走人吧!SOP交出來後你也只會被刁,不交也會被刁, ...

只要你有才華與才能
而你的才能是任何人學不來的
君不見韓信一代名將、何人能及???
君不見孔明天下無敵、司馬懿亦自嘆不如。
君不見任何一個功成名就的人物、其子孫又能學得到???

idr748

先看薪水跟業界比較起來差多少,如果差不多還是比較少就直接走人吧!SOP交出來後你也只會被刁,不交也會被刁,總之有皇親國戚你不可能有機會再往上爬,你只會慢慢變老而其他皇親國戚會慢慢長大之後一批一批的到公司,等到你的本事被學的差不多就是你被逼走的時候,所以走人比較實在

fffkkk

自古以來明主與良才真是不易求得
而唯有明主與良才共同結合才能發揮最大作用
所以公司的前景是否看好 你的才華才能有所作用
人的一生是遇不到幾次明主的機會
所以是否要離開真的是要孤好的考慮清楚
不要隨意任性而自毀前程

fffkkk

我們就由歷史來看你現在的處境
韓信自楚王被降為懷陰侯之後
不願甘心當為侯然後而造反  最後被殺
後來全朝的武將全被劉邦殺光了
等到匈奴的外患來的時侯
劉邦大嘆>>>寫得猛士兮守四方
後來匈奴變成漢朝的心腹大患
直到漢武帝才傾全國之力消滅匈奴
但也造成了漢朝由而衰的國力
如果韓信肯做好他的侯
當然歷史會因此而改變
因此我建議你先評估在的公司是對你的前途是如何再做決定
如果這家公司對你是沒前途、那你就拍拍屁股走人
如果這家公司還有前途、那不妨交出你的組長之職
等到公司需要你的時侯、自然會用到你
人有的時侯要懂得進退之道