遇到心裡有病的同事該如何是好

fa6201305

情緒控管超差,對人有敵意,愛落井下石,喜歡背後說人閒話,當面卻不敢說
跟他討論工作,卻被當成是在找他麻煩,喜歡當老大卻又經常狀況外
每天都在抱怨

funnytey

遇到這種人，就抱著-----------------敬鬼神而遠之的心態就好了！！！盡量避免與他單獨相處啊！！！

sos3331

不管是生理障礙
或者是精神障礙
為了保護自己
能離他多遠就躲多遠

塔尼斯

唉 我也有這種同事，我一開始想說我就新人，三個月內就算了我忍，後來她一直針對我，我不爽她就在群組嗆她
但最近大家一直去找主管抱怨我們兩個的問題，說影響到大家上班情緒等
結果主管叫我讓她，說她就小屁孩個性，不要跟她計較見識，不要理她就好
她和我同年，為什麼她不成熟我要退，
明明是她情緒控制有問題，
明明是她對我小題大作，
明明是逛夜市我先付然後她沒給我錢，
明明是他做錯事，卻變我背鍋
明明是他教錯卻說我不照他意思所以做錯，
明明那個東西他也不會，他看到就尿遁，回來就會說你怎麼還沒用好，去問他就發現她根本不會，(無敵多次套路不變)
明明是他上班時間要遛狗，我不答應她就生氣去跟別人抱怨
不對的都是她，為什麼我要退，
主管甚至跟我說我們在這樣下去，她可能會讓一個人走，雖然不是沒有工作讓我做，但我不想因為那個人被迫離職，要走也是我自請離職吧!真的很不爽她耶!

甘丹

我也遇過這種長不大的人，大人跟小孩的差異我想就是情緒管理，要嘛幹掉他，不然就離職吧

一杯敬自由

不管在哪種職場都有這類人，沒本事又愛裝個樣子

amanda2

能躲就躲，不要有對這種人太心軟

imsunday20

不用留口德啊!直接她講一句你譙十句，當你吃素的是不是

第五次元

情緒控管超差 -- 2樓有教戰守則，試試看！

跟他討論工作,卻被當成是在找他麻煩 -- 對人有敵意的基本表象

歡當老大卻又經常狀況外，所以才會有"愛落井下石,喜歡背後說人閒話,當面卻不敢說"的行為

每天都在抱怨 -- 不特殊，一般職場現象

基於以上幾點，在下認為此人並沒不是心理有病，他只是說的難聽是不善於隱藏自己的內心，說的好聽是瀟灑率性(呵呵...)，職場上這種人也很多啊！為何會造成大大的困擾？難道此人是你的小主管？
普通同事，也就可以直接忽視，
小主管的話....除了認命就是走人，因為人家能混到小主管一定有自己的能耐或是後台，甚至氣運
希望有激勵到你。拍拍！
加油！

maze833

遇到這種地確實要比他更狠
只有這樣他才不敢惹到你