做了4年薪資被基本薪資追過該怎麼辦

funny349

2017年剛入職就是日薪700+全勤2000元
第二-三年陸續幫我加了2000元責任津貼---似乎還正常
但是從去年基本薪資到23800時
我的薪資變成日薪800元*但是把責任津貼刪掉了!!
理由是700*30天=21000+2000責任津貼=23000
改成800*30天=24000 我還多了1000元耶!!(不就好棒棒)

今年基本薪資來到24000了
我做了4年累積經驗了4年居然跟一個空白的新進人員薪資是一樣的!!甘!~~~

我職務是業務助理但是卻領得跟一般行政都一樣

我每天一上班就煩惱有沒有入庫的貨有沒有單子可以排車趟
排車趟不好下貨還要給司機酸
還要聯絡客戶.跟業務溝通要一對多
很多其他沒有立即性的行政.上班就想中午要訂什麼外賣.每天小群的聊天摸魚

我們業助確要想著幫忙銷售好排車趟壓力很大電話很多(3個人)

現在我到底該不該離職算了>< 但是離職換了職場也是新人很常只開基本薪資+2000全勤阿
還是跟公司提加薪.那加多少才算合理呢?

業務助理我以前聽說都可以領很多錢或是年終2.3個月--該往哪個產業才有這麼多呢?還是船務嗎?
為何我待的只是一視同仁的給很基本呢?(年終也是一個月)

我做了4年累積經驗了4年居然跟一個空白的新進人員薪資是一樣的!!
我到底該怎麼辦?><

funnytey

這是公司的通病------------做了4年累積經驗了的老員工，4年居然跟一個空白的新進人員薪資是一樣的!  只要舊員工沒有出聲，公司就不想再加薪給舊員工。 但舊員工的薪水是找不到新員工的！！！！所以新員工的薪水當然得跟市場的時價啦！！！至於舊員工，老闆當然是當著不知道啦！！！

Robertamimu

下班的時候多增進自己的優勢，然後就趕快跳槽吧

log3212

做了4年業助，也算非常有經驗了，換工作都加3000-5000，不知你在撐什麼。

薄荷夢

這樣的工作環境你還待得下去?

甘丹

應該換工作了嗎人走出去也會看見更好的地方 都基本薪資了不會更爛了

bill09091

我覺得換工作吧
這樣怎麼樣都會比較高阿
一直死守不見得是好事

t20210216

薪資是自己談定的 如果覺得不平衡(這也是公司薪資不公開的原因吧) 就換公司吧

xx12459

建議換工作吧
寧願去做學徒，賺苦力錢
也不要在這種公司底下工作