為什麼不能合作，而要互鬥呢?

a808062

一個組織分成不同的部門，不就是為了要能夠發揮互助合作的效果嗎?
可是為什麼很多公司不同的部門卻要一直鬥呢?


甚至連同一個部門都要分派系，然後互咬。
沒事的時候八卦一下講講別人的閒話，
不然就是幫新人貼標籤，幫他們分派系
這樣的人生好累，
難道這是常態嗎?

各位大家們，你們的工作環境會這樣嗎？

funnytey

一個和尚挑水喝！兩個和尚抬水喝，三和和尚没水喝。哈哈哈！這就是人性啊！！尤其是在有利害關係的時候，更能夠顯現出人性的醜陋啊！

Dino

鬥爭是生物的原始本能之一.
但人類的原始本能經過磨合之後慢慢慢的發現到合作的好處.
適度的合作可以提高整體的效率和整體利益.
可是當人類在獲取到一定的利益以後又會有些人不甘於僅有眼前的利益,而又產生了更大的貪念.
之後便又重新恢復了鬥爭的原始本能.
只是此時的鬥爭目的已經轉換為掠奪他人的可分配利益.
現代人的鬥爭起因幾乎皆出於此.
但趨動這種鬥爭的通常都是那些貪婪的野心家.

sos3331

中國人是沒有合作這種事地

vashxiao

當全公司人團結起來的那一天,除非老闆也是一路人,不然老闆就變得不重要了

1214520

公司蠻常勾心鬥角的ˊ,但你鬥贏別人把人逼走後,下一個會更糟  現在都躺平了 反正再認真薪水也是那個樣 新來的做錯我以前都指正 ,結果被孤立,現在都當沒看見,要爛大家一起爛

bear223486

大一點的公司好像都很愛玩派系鬥爭，我是屬於中立派，搞內鬥真的很無聊，但好像就是大公司的辦公室文化,,

一言不合就撒嬌

說好聽一些是有競爭才有進步囉

joeannyu0716

彼此不就為了利益在做事，會互鬥也是有原因，看淡一切，他人不就是要眼前利益事務

cindylin

有時候是看主管的個性吧，我覺得主管的個性會帶動公司的風氣