辦公室職員的心酸

ttdd68

每天都比主管早到，但卻要比主管晚下班
晚到了就是懶散沒紀律，早下班就是不求上進
上班不就是做好份內工作，事情忙完就下班這很合理不是嗎⋯⋯

liao

事情忙完
這就很難界定了
每個工作環境不同
每個人認知不同
真的要抱怨
除非找到更好的工作

肥龍

這蠻正常阿.
我以前工作就是準時上下班.只做自己的事.時間一到.人消失.
結果每份工作都做不長.比較要好的同事.就跟我說你社會大學沒讀透喔?
當時我還真沒聽明白.單純以為在虧我.

在我現在這份工作的前一個工作.(家住基隆.5點半起床.6點到倉庫搬材料上車)
第一要求是必須至少早到半小時.下班前必須要把事情全做完才能下班.
這份工作是在展場(世貿進場是8點).像在台北.台中.高雄世貿.有時還加個南港.
我算現場調度人員.但也要下場去做.哪裡需要幫忙往哪裡去.
(世貿分abcd加中庭5個區域.有時還加個2館.2條腿跟風火輪似的.四處跑)
因為要施工.大家都在排隊.越早進去把材料卸下.越早施工.
想下班可以.先回公司把展覽時各委託公司的招牌象徵做出來.
還要手工做一些小裝飾.如果委託公司有另外要求也要做.
導致做完.早一點晚上11點能走.做不完.做到半夜2~3點不是沒有過.直接在公司瞇一下.繼續進場.
完全是爆肝行業.做2年.b.c肝全中.
好處有.認識一大堆各行各業的人.木工.鐵工.水電工.一些公司行號高層主管.還有一些模特經紀公司.
(當時世貿展場是模特公司一大經濟來源.而我公司有需求找主持人.模特兒時會找他們.當時像林志玲.隋棠只在業界小有名氣.還沒進演藝圈.後來在電視上看到她.一聽聲音馬上認出)
(包括我現在任職的公司老總.說來好笑.展覽時.老總手拿一個便當.問我世貿裡面哪裡可以吃飯?結果我跟他縮在安全門樓梯間坐在樓梯吃飯.一邊吃一邊聊天)
後來我實在受不了如此高強度工作.可說是全年無休.除了除夕過年.傢俱展之類.不需裝潢.
也是唯一不是我被要求離職的工作.是我自己要走.雖然賺的錢一毛沒花.吃喝全由公司報銷.

後來休息數月.又開始找工作.找到現在任職的公司.一做就是20年.
(公司屬於辦公業務.生產線都在同一樓層.隔壁而已)
因為上一個工作養成習慣.我比別人都早到半小時多.
(公司8點上班.我約7點10分就到公司.別人5點下班.我必須至少5點半才能走.有時6點)
又因職務是倉管.必須要早一點到公司.準備今天生產線準備要做的東西.
不能等生產線的人都到了.我人還在倉庫裡.
所以在2個月後.試用期還沒滿.老總就把鑰匙給我.讓我開門.(一家老總兒子.7點就到公司.服了)
一開始.老總看我那麼早到還嚇一跳.跟我說不用那麼早.
我則跟老總說我習慣了.我上一份工作是做什麼的.就聊起來.
結果一聊.老總就說一直看我面熟.卻一直想不起來.原來是你.
我就開始回想.才想起來一起在樓梯間吃飯的事.
當時面試我是現在老總的父親(現在是老董)
(那時老總掛的職務是業務經理.後來老董把公司交給他就變總ㄟ.我都這麼叫他.沒辦法.太熟了.他老婆女兒我也熟.我老婆兒子老總也認識.畢竟那時已經任職超過10年有.何況還有共同興趣.釣魚)
雖然有這麼一層因果關係.但我該早到還是早到.該做的做完.
倉管事一做完.開始無聊.想了想.自己也拿一些零組件到生產線做.
大家或許認為我多此一舉.自己事做好就好.但沒想到老董(當時是老總)其實都知道.
過了一段時間.也經由現在老總的口中得知.說我不錯.才試用期提前結束.開始正式任用.
這也在我任職超過10年時發生的無薪假.
全公司只有我依然可領半薪.其他人不是離職就是無薪等候通知.

這不是我在炫耀什麼.如果我沒有上一份那種高強度工作養成機遇.
那我現在這份工作八成早沒了.有時吃小虧是福.
我看了太多只做自己事被離職的.像電子業大好.公司訂單接滿滿.
(全公司加班到10點.我到11點多才能走.清點做剩下的零組件.歸類.全公司都走光只剩我.)
(老總說我沒去之前.都是他留下.把他弄超累.本有一老倉管.是老董公司創業就請的.算元老.因常搬重物腰錐不好.所以必須要有人幫他搬.鐵架有3層.老總想辭他.但老董反對.到老倉管退休才請人)
有的剛來業務出一張嘴哇哇叫.然後就回辦公室納涼.那幾乎月底就請他走人.
老業務電話打完沒事.看生產線實在做不過來.也會找我拿零組件幫做.
有的生產線員工.不想加班.找盡各種理由.一樣請他走.
沒人就請.要不就找求職中心幫忙找臨時工.想怠工就請你走.沒得商量.

凹個幾年罷.變老油條時.就知道怎做了.現在新鮮人書雖讀的高.情商確很低.
跟他們在學校中得知的.根本不同就以為是公司有問題.
等你有去過美屬或英屬公司就知道多累.競爭有多強.一不注意就被淘汰.

bear223486

辦公室真的要看是什麼環境，自己評估環境，覺得不行就換一個就好

s19791128

版主：這種事我也遇過啊“～”
           因為有的工廠、公司
           規定就是要提早或準時
           上班，下班時就是要比
           老闆或上司晚下班，“～”
           而且就算是你在時間內
           （下班前）做完或趕完
           你或妳自己還是要留下來
           等老闆、上司下班後，你
           或妳才可以下班，“～”心裡
           真的超肚爛的，但你或
           妳受不了時，某天去跟他反應
           時他或她卻說沒辦法這是工廠
           或公司內的規定你或妳自己是
           無法反駁、反應的說，當下聽
           了又更加不爽、火大啦，
           所以我自己的做法就是直接走人
           連做2～3天的錢也不爽拿了。
     PS:幾年後在路上遇到以前的同事，
           他跟我說我走沒2年的時間，那
           家工廠就倒了，因為沒人要去做
           而且根本找不到人來應徵啊，我
           心想這就是惡又有惡報啊，只是
           時候未到啊。
           
            

kjlll

我以前也有一些經驗，早上班的是我，要我準時下班的另一位同事，因為我們都是助理，當時我以為自己是因為早來上班，所以另一位助理覺得不好意思，讓我準時下班，後來才知道，原來董事長和老總比較晚下班，總是看到她努力工作，而我提早下班，其實我根本沒有提早下班，只是準時打卡而已，事情做完了，留下來沒意義啊～就這樣被擺一道，我就被通知離職，真的很氣，原來在妳面前笑嘻嘻的人，很容易背後戳妳兩刀啊！

第五次元

比主管早到是必須的，除非你主管要開辦公室門
比主管晚下班就要看公司文化，工作做完了還必須留在公司裝樣子是很辛苦
不過在人屋簷下也只好低頭，不想低頭就離開也是一個辦法
就怕處處是屋簷，還一個比一個低

marking

每家公司都有自己的文化,
不可能事事盡如人意.
只要付出與獲得能相符,
就忍耐不喜歡之處..
如果覺得不適合,
走人就海闊天空了!

白無染

懶散沒紀律跟不求上進 是聽誰說的
是公司硬性規定嗎?