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[職場資訊] 血汗超商 [複製連結]

智天使(八級)

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發表於 2010-5-31 00:24:57 |只看該作者 |正序瀏覽
想創業的版友們可以看看這裡的說法

我自己本身以前也做過超商(經營者)  所以對裡面的內容真是新有戚戚焉

說真的太貼切了   還好我脫離了那種環境說....











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發表於 2010-6-3 14:23:55 |只看該作者
所以大家聚會都在九彎十八拐的田間農舍,開車到最近的大馬路最少也要10分鐘,還要假裝在烤肉,弄的好像在搞革命一樣=.=.,畢竟那個年代加盟行情一間都要三百五上下,又未開放複數店,偏偏聚會的店主每人手上都至少擁有三間,他們身上都有非常濃厚的積極創業精神,卻又遇到總部的控制力道由弱轉強的時候,一定會產生摩擦與矛盾,故造成某些人的出走會是最和平的收場!(所以我們離開前都是區長官眼中頭痛的壞份子)
     最早期的先鋒加盟主幾乎都是搭著總部肩膀一起衝鋒冒險的創業者,很容易獲取相對平等的報酬(小弟私想這是必要的紅蘿蔔),但當對方在"淺移默化"的減少紅蘿蔔時,對數字異常敏感的創業者開始用體制外行動表達他說不的權利(因為體制內並未內建"發聲器"設備),這時棍子就出現了,淘選出了絕對服從的追隨者!
      隨著一代代的淘洗,這些觀念也水平的擴散到各個角落,但大家還是自以為尚未壟罩在它的觸手之下,其實我們都已經在網中了(食衣住行育樂甚至是公益活動!)
     就連這幾年為人詬病的"人力派遣",它在將近20年前就已經被流通業前衛的.無聲無息的在實行了,只是取了較好聽的名字叫~加盟主,20年後,這觀念渲染了公私部門,連政府也變成了派遣工的最大雇主!小弟暗自猜想~加盟派遣制度創始於流通業而遍及於各行業,制度創新變革也將引爆於流通業,因為流通業有組織的組合並教育了這些種子,但人是有思想的,今日因無知(小弟無罵人意思,是指資訊不對等的意思)而服從,明日必將因瞭解而反抗;星星之火可以燎原,但遍地開花不知何時?  
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發表於 2010-6-3 10:56:37 |只看該作者
原帖由 o1omorgan 於 2010-6-3 03:10 發表
在13年前小弟躬逢其盛,工作區域內就有10幾位加盟主帶領底下員工發起類工會組織了,集會都要化整為零.偷偷摸摸好像在當賊=.=.,二度興起二度被各個擊破,這些人現在也應該剩不到1/5還留在體制裡了,小弟暗想,當體 ...


小七的合約內容記得有一條

說明加盟主不得組織工會

如有不從斬立決......

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發表於 2010-6-3 03:10:30 |只看該作者
在13年前小弟躬逢其盛,工作區域內就有10幾位加盟主帶領底下員工發起類工會組織了,集會都要化整為零.偷偷摸摸好像在當賊=.=.,二度興起二度被各個擊破,這些人現在也應該剩不到1/5還留在體制裡了,小弟暗想,當體制內的新同學再次被壓制到極致的時候,這些組織是否又會開始風起雲湧呢?還有個現象小弟也很好奇~過去每逢整數店開幕,小7都會大肆行銷,怎麼現在變的很安靜呢?
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發表於 2010-6-2 00:27:10 |只看該作者
原帖由 冰河 於 2010-6-1 12:51 發表
板大 你的影片 讓我有種卻步的感覺
因為我正打算加盟呢
但是看了影片後 真的有必要再深思熟慮一番
以免做了人生中最後悔的決定


就像影片中講的  一個願打一個願挨

反正你不做  後面還有一堆人捧著錢排隊來做  這就是公司企業為什麼把加盟主吃死死的主要原因之一

如果你早個15年投入加盟會賺大錢才是真的

《 本帖最後由 liusir 於 2010-6-2 00:28 編輯 》

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發表於 2010-6-1 12:51:50 |只看該作者
板大 你的影片 讓我有種卻步的感覺
因為我正打算加盟呢
但是看了影片後 真的有必要再深思熟慮一番
以免做了人生中最後悔的決定
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發表於 2010-5-31 22:40:09 |只看該作者
原帖由 哇洗大傻啦 於 2010-5-31 21:22 發表

呵呵...至少我不是數字商店的幫兇

看到台啤32元一瓶,我進seven就只買seven mild


幫你加註:吸煙有礙健康

除了吸血的資本主義外  也是青少年最容易拿到香煙的幫凶

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發表於 2010-5-31 21:22:40 |只看該作者
打下天下再拿契約釋兵權

呵呵...至少我不是數字商店的幫兇

看到台啤32元一瓶,我進seven就只買seven mild 了,

這種心酸加血汗砌成的故事就是資本主義吃人不吐骨頭的寫照

平民百姓何曾想過~~~改變消費習慣來懲罰財團?? 
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發表於 2010-5-31 16:00:21 |只看該作者
12年前我工作的那家店,位於鬧區店王地段,1F30坪月租22萬,又是三角窗加雙邊門,最怕遇到阿兵哥收放假,在同時間湧進上百人猶如蝗蟲過境,兩邊門外還有隊伍等著擠進來,那時站櫃4人還是很難快速消化人潮,在假日尖峰時段11:00~16:00甚至得用重疊班讓該時段的店內保持至少7位員工,我才不會有想崩潰的感覺!
     夜班也是要小夜撘大夜,逢例假是雙大夜,捷盟司機也很愛跑我這條線~因為到店後他的貨櫃2/3的空間就清空了,而門口會拖吊,故還得排一位男性員工幫忙在20分鐘內卸貨完畢,在每個星期一總是要抱著假日無法匯款的100多萬營業額現金衝到500公尺外的郵局匯款,那段路走的是汗毛直豎.眼觀四面深怕被搶!
     現在這一切聽起來像天方夜譚~我只能說~我以前工作的那家小7,以它為圓心,半徑300公尺內現在"充斥"5家小7(未加計其他品牌)!~而小弟現在很慶幸自己只是個旁觀者及單純的消費者!
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發表於 2010-5-31 14:39:04 |只看該作者
原帖由 怕芭樂p86 於 2010-5-31 02:37 發表
看完這一篇版大的文~我嚇到了~原來經營便利商店這麼可憐~我不用出半毛錢~正常上下班~比所謂的便利商店老闆出了200多萬後~我的收入竟遠比老闆高~果然經營者難為啊~好加在我從沒想過加盟~也很慶幸版大也脫離了那個苦海 ...


其實我之前經營的那家門市  旺季的時候  扣掉所有成本支出  我可以一個月拿到12萬

最慘的淡季真的只有3萬多

很慶幸那時搭上無嘴貓的風潮  有賺了一票

可是後來發現身體越來越虛了  我在門市的時間起碼都是12小時起跳  有時還要自己貼大夜

我的尿都比郭董公司員工還要黃了

之前我的門市沒有思樂冰機和咖啡機  後來公司要求增設  設備全部要自己掏錢

還有甚麼要裝省電系統之類  名目一堆  全部自己埋單  你沒有說不的權力  

加上經營環境越來越惡劣  做的很沒力  就趁勢把門市脫手給別人嘍

《 本帖最後由 liusir 於 2010-5-31 17:29 編輯 》
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