傳統產業老是永遠在徵求新進人員

罔市仔

看了許多在這裡發表的文章.也了解各行各業的酸甜苦辣.
我也來發表一下個人心得.
小弟目前在一家傳統製造業擔任研發工作也呆了快20年了.
職務是工程師兼任組長.由於工作需要.一定是要帶一些人手.
之前金融風暴時.公司至少還沒慘到休無薪假.而大家也都不敢離職.
現在景氣有點復甦.電子業開始在徵人.公司現在要請新進人員更加困難.
開發人員老是永遠補不完.新人進來後.能呆上2~3年而不走的算是老鳥了.
離職的理由.大多是想進電子科技業.不然就是嫌工作繁重.薪資比電子業低.

每當新人在應徵時.能進電子業最好.傳統產業永遠是被做其次考慮的工作.
不然就是暫時性的棲身之所.看太多了.也麻痺了.

我總認為.一家公司不管好壞.能存活下來的.也不是僥倖.每家公司都有他的企業文化.
端看自己肯不肯去學習吸收他的優點.年輕人老是跳來跳去.幾年後.薪水能增加多少?
有時候光看履歷表就知道這個人是否可用.如果說30歲了還在到處應徵丟履歷.
那麼.至少我覺得除非是同業相關.不然可能要往上爬升的機會應該不多.作的應該也
是非關鍵性的工作.

員工對公司的忠誠度真的很重要.我們寧可用私立科大.也不願意錄用名校畢業生.
為什麼????因為如果員工不肯為公司盡心工作.那麼公司為什麼要做職業訓練所?
電腦軟體應用是你應該具備的本職學能.公司沒義務送你去學習.
學校教的不肯用心學習.到職場才發現什麼都不會.又能埋怨誰?

來此發發牢騷.純屬個人感想.不做任何批評

我要補充說明一下.
公司是中心廠.自有品牌外銷全世界.根留台灣大陸不設廠.
公司研發單位起用新人依照公私立大學(碩博士)畢業.起薪會有差別.但至少一個私立大學剛步入社會新鮮人也有25k.應該算可以了.以正職員工錄用.一切依照勞基法規定.薪水以全薪計算.不會參雜一些津貼.逃避勞健保退休準備金少報的手段.
研發工作是半責任制.做好你所負責的項目.做不完加班不管制.加班按全薪換算成時薪X1.33 /1.66 .每天工作8小時.每年休假110日平均分攤在各星期六.幾乎是週休二日了.一年三節也有發放一點意思獎金.唯一輸給電子業的就是年終獎金.也是員工留不住的主因.

以如此的工作待遇.我們還是一直在徵人.能說是公司的問題嗎?各位目前在職的公司有這麼好的員工制度嗎?

《 本帖最後由 罔市仔 於 2010-6-19 23:45 編輯 》

wcw2121

原帖由 vera 於 2010-6-26 00:02 發表


話說我前陣子打換跳槽時也碰到這種天兵公司,
重點是, 對方還是透過某數字人力銀行得知求職訊息, 對方要找的人是有採購及生管經驗的人!

本人出社會十餘年, 六年以上秘書經驗(500大), 採購三年, 生管二年,
好幾年 ...

數字奴隸銀行這種企業一堆
企業如果真要有經驗的人才
那就請開出符合有經驗的薪水
而不是只想以新人新水
去請師父級人才
那根本就是流浪漢想娶林志玲
癡人作夢~~

marco6648

其實  傳統產業也可以跟的上時代
話說電子科技產業吸引人 不過 真的是每一個人真能有能耐勝任?
任人都是想往高處爬 不過   一值都履歷的結果就是還是一值都履歷
不管 身處何種產業   我覺得有兩個字可以代表  那就是~~等待~~
等待最好的時機往前衝
但是還得適時地踩一踩煞車  別一昧的衝過頭

每一家公司都有各自文化 別只是看到人家好的一面

我記得我老闆告訴我一句話~~~不被忌妒者     是蠢材!

tan44544

應該說傳統產業不是時下年輕人的菜,
只能說是第四或第五選項,
而以我的經歷加上許多公司行號的工作經驗而言,
直覺大大工作的公司是一家不錯的公司值得投入.

TIMEBUG

恩恩對未來沒有發展才是重點吧

sogaruss

呵....
怎麼感覺這篇有點像是徵人廣告的感覺耶～～

gtr_nismo

膽敢問樓大:

請問~貴公司基本學歷要甚麼??(基層員工)
研發部分當然非大學不可!!  

基層工作若是傳統加工之類(顧機台)只要高職學歷可以做了吧~!


研發的部分~需要精通微積分/三角函數嗎??

肥嘟嘟老狼

也要看是什麼工作啊
有些傳統產業 真的薪資低
把你操的要死 才賺2萬初頭
那跟加油站比起來 你要選哪個呢

不是傳統產業不好 而是你給的薪資+福利
讓人不敢恭維 也才會造成人都待不久的情形

一問3不知

我公司也是傳統產業(製造業)
福利和版大一樣...
其實公司找新人 我絕得正常啦..
年輕人在一家公司作的在久 也沒申遷機會..
老的不走 新的出不了頭..
再說和朋友之間相比較..
離職是正常..

vera

原帖由 wcw2121 於 2010-6-22 18:00 發表
你們公司照你講來還不錯
至少該有都有
人員流動率方面
這就有賴人資傷腦筋囉
至少不像我聽到的
最基層技術員...作業員
需有經驗馬上上手?????
英日語流利需通過筆試測驗????
薪水18000....這種工廠北部一堆....
見識 ...

話說我前陣子打換跳槽時也碰到這種天兵公司,
重點是, 對方還是透過某數字人力銀行得知求職訊息, 對方要找的人是有採購及生管經驗的人!

本人出社會十餘年, 六年以上秘書經驗(500大), 採購三年, 生管二年,
好幾年前薪資就已超過40k,

你們猜猜, 對方開價多少?















試用期3個月:22k, 期滿----->23k, 公司還位在北部!!!

   誰可以告訴我, 現在求才公司到底是在想什麼?