這個工作我比其他人熟，結果要我約聘教導正職.....薪水比正職低....太奇怪了吧??

心太黑

話說 今天去面試某家電腦整合公司
因為他們把我前前公司維護的地點吃下來了
極缺熟悉哪邊的人才
今天去面試協談中，就不再多說明
我們直接跳到重點，這個場所原工程師照原公司走
沒人要留下，等於說新進維護公司，所有工程師都是新手
因為這是醫院，很多東西你必須要極短時間維護好
我在這醫院維護第一線區域 急診、藥局、診間 一年多
所以對於這維護我有一定得把握程度，如果沒有原工程師
留下，我也有把握，就算原廠商工程師留，我也是算老手，可以跟它們比較
我也有把握教導你的工程師上手
今天原本開30k
面試官:你最低多少可以接受
面試者:.....
面試官:28拉
面試者:....
面試官:那就28了
面試者:那我要實拿28，不要你又扣里里扣扣的
面試官:那麼就這樣說定了，不要你到時候又反悔，我會想殺人歐
--------------時間分隔線-------------------------------
晚上在跟之前的公司同事聊，也就是這個醫院即將離開的工程師
他跟我講新維護廠商，已經派一個進去交接了
剩下兩星期交接原廠商維護破10年的成績
交接的新廠商工程師也在苦笑
職稱正職 薪水30k以上，下星期 還有兩個新人進去 一樣正職
一樣破30k以上........
我又開始納悶了
我比你的工程師熟你新合約維護方式與方法，你開給我約聘，薪水又比我高
這是什麼公司??????你又要我去教導他們???
--->>>又開始這是什麼公司<<<-----

心太黑

bmw_fans 發表於 2012-12-21 11:37  
你自己也有問題吧!

28K也是你自己開的~光是與資方談薪資你就已經沒有準備了

這家公司 有以前ㄉ朋友在，當時也跟他詢問過行情
太概知道會是怎樣的行情，結果昨天面試完
跟之前的同事聊，才知道情形
不過也還好 最少再進去前，知道情形
聊完天 才知道 怎麼原工程師沒半個要留
然後被朋友笑，你最少薪水少沒關係
最少談到一個正職的，最少這家維護廠商
接不下來，被測掉時，你會有保障一點