已經中年了 還升不上去...

nosmoking

我底下有好幾個所謂資深員工,我老闆想將我調去帶另一個部門,然後找一個來接我的位置,但是......沒有適合的人.

很多待太久的員工,技術與管理能力都不足,又沒有積極進取的工作態度,在高層那裡已經黑了,我們處裡以前有三個
經理缺,我老闆之前有送過這些資深員工升職,可是高層都不認同,我跟另一位經理都是進來兩三年的新員工.剩下一
個缺,目前看來也會是讓另一位新來的員工明年升.

資深員工並不是負擔,我想重點在於工作的態度,我看到很多資深員工把公司當作公家單位的感覺,一天混一天,老闆
的要求目標也達不到,也有許多資深員工,擔任非常重要的技術領航者.我想,很多時候老闆的態度是取決於員工自己
的表現.如果想要爭取更進一步的機會,可以先問清楚,老闆對你的期待是什麼,這樣可以事半功倍.