加薪2000塊

ian69103

由大大的留言中~
我已經看到了警訊~

你只是臨時的替代 並不是老闆心目中真正的人選~
因為前任經理閃辭 打亂了老闆的布局 為了穩定公司"目前"的正常運作
再還沒有更合適的人選出現前 你就是替補選手 替他穩住公司
這點由你薪水成長的幅度可以看出來 如果是正選 為什麼加薪幅度不高?
因為你只是暫時的
也許你可能會想...老闆也是在觀察你 雖然你目前還不是最佳人選 但他是給你一個機會試試看
表現的好 可能會扶正~
不過...我個人是認為機會不高~
首先他不信任你 也不重視你 若是要你幹 相對應的福利也應該開給我(提槍上陣 總要發子彈吧?)
可以顯示他沒有大氣 或很小氣? 不論哪點都不是我理想的老闆...

再者...老闆的胃口是很難滿足的 你又是業務單位 今天做到一百萬 明天你的要求就是二百萬
唯有不斷幫他賺大錢 才會是"理想"的人選
不過大大如果有能力滿足老闆的渴望 不如自己當老闆吧~^^

最有可能的情形是以下..

會有能力更強的空降部隊人選出線
而你到時會很嘔 覺得自己拼死拼活是為了甚麼?
你只會以輔助的角色 拿普通的薪水 擔不少的責任
當然 美其名是自我磨練 那就看你自己的考量了

或者用點小手段 或宣稱你不是任這個職務 把你打回原形~
即使你氣憤離職 對公司損失也不大 別忘了 老闆原本就不重視你啊~