公司裡關於遲到扣薪的問題！請問勞基法有規定嗎？

luos

認同樓上板大所述，更大型公司具有員工準則手冊規範，有的可能因您無故或因故遲到，且屢勸不聽，可能會被寄申誡以上處罰，累積3大過可以予以免職，且免付資淺費。並於您的勞保登記中記述您因故解聘原因。保證您上不了大公司。人資圈很小，可互通您這位應聘者的離職原因後，予以告知人力需求單位主管或直接將您履歷設立黑名單。我想，您應先改變自己的工作態度比較實際。況且，華人公司皆以制度，階級化管理為強項。除非，您至歐美地區從事軟體設計，研發，新創商品工作。否則您只好乖乖改變自己態度比較實際吧。