當知道人家想把你幹掉 卻又幹不掉你 怎麼辦??

et77611

小弟今年29歲..從退伍 到做工作  出社會大概五年了 在現在的公司 待了快三年 負責品保QC的部分

對我來說 我已經不求職位 只希望公司可以看我的能力還有付出 給我相對的報酬就好了

一開始 我進公司 我很多東西 都是純粹站在替同事幫忙 或是替公司想的想法去提出建議

或是有問題的地方 我也會提出來 並提出更好的對策

因為這樣 有幾個同事 或是前輩覺得我提出比他們更好的建議 或是專業技能比他們懂

會讓他們在小老闆心中的地位動搖，所以 常常在小老闆面前抹黑我

當然 我駐外 他們在台灣要怎麼說 我不能當場反駁甚麼

但是看不下去的同事自然也會跟我說那幾個人在台灣說我甚麼

所以進公司不到半年 我到現在在小老闆心中還是黑名單

他常常在台灣開會 揶揄我年紀輕 資歷輕 甚麼都不懂 所以我提出的問題是我不懂

但是很抱歉 我提出的問題 通常都是很重要的 要不是我提出來 他們也不會知道自己遺漏了那一塊

往往公司的產品優化 改善 最後都還是我處理的 但他總是視而不見 而我也不會到處宣揚我替公司做了甚麼

這兩年半期間 只要產品客怨 或是甚麼有問題 包括小老闆 他們總是一開始先說是我的問題

但我還是會好好分析給他們聽 可能的問題有哪些 不一定是工廠的問題 但是他們依然堅持都會說是我沒用好QC部門

通常只要真的是QC的問題 或是我部門的人沒做好 我也不會反駁半句

但往往 10個問題 9個真的都不是工廠QC的問題 是客人那邊的錯誤導致產品有問題

剩下那一個問題 也是小問題 他們還是會放大檢視 但是大老闆會說這又沒甚麼 他們有點小題大作

基本上 我都是照遊戲規則走 我也沒出過甚麼樓子 他們常常把錯誤推到我身上 到最後往往是他們自己的問題

我發現 當他們越想要抓我把柄 卻又抓不到的時候 他們就會更肚爛我 更想盡辦法挖洞給我跳 或是亂說我甚麼

而工廠廠長 也很中立 小老闆跟他說我怎樣 他自己會去判斷 真的是我的問題 他也會跟我說 如果不是我的問題 他就不會跟我說

也許每間公司多少都會有這種情形 但是各位版友 如果是你們 還會繼續在這家公司做嗎??

et77611

marking 發表於 2017-5-25 21:52  
看待遇,
反正幹不掉你,
所以決定權操之在你.

薪資 福利 待遇 比上不足 比下有餘....
我現在的想法是要公司主管的經歷 等時間到了 有更好的公司 就馬上走....

et77611

低調不來耶 發表於 2017-5-26 14:51  
我覺得你誤會了..

他們並不覺得你的建議更好或比他們懂..

我只能說 事實就是這樣
因為 往往印證我的話是對的
他們的想法跟建議 也都發生我已經跟他們說過的問題
所以大部分最後還是採用我的建議

et77611

第五次元 發表於 2017-5-27 10:29  
這位大哥，希望事情真的是像您說的這樣
有一個很殘忍的事實就是：沒有一個老闆是傻的
也許小老闆是，但大老 ...

大老闆知道  也都常常在我們面前抱怨那幾個廢物沒有用阿
但 顧及他兒子面子 所以他也沒說甚麼
而大老闆都是在出問題的時候 才會出來罵一下 然後就沒了..
永遠這樣一直輪迴....所以 我們駐外幹部 看了也很心寒
現在就算知道問題 會有問題  只要是台灣說要做 就會做 不會再提出甚麼意見
這樣不都是浪費時間 浪費公司資源??

et77611

第五次元 發表於 2017-5-27 10:29  
這位大哥，希望事情真的是像您說的這樣
有一個很殘忍的事實就是：沒有一個老闆是傻的
也許小老闆是，但大老 ...

我不敢說自己肚子裡有很多東西
但起碼進公司到現在 我替公司產品改善優化了很多
幫公司設計測試設備 光一台省下的錢 最少是我年新的3倍起跳
說真的 這些東西 我也都沒有跟這個負二代提過
因為 我覺得領公司的錢 替公司省錢本來就是應該的
然後 公司應該會看到你替公司盡力的那一面...但後來我發現我太天真了...
難怪 對公司心寒的師傅 都會說 用10分的力氣做事情沒有用
要用1分的力氣做事情 9分的力氣去宣傳你所做的事情
但...我並不是這種人 呵呵