等了一年多總算等到升遷和加薪的機會

bbibbi

進公司一年多了
其實剛來的時候就有發現公司制度有點問題
一開始進來的時候主管跟我說我學習能力很好
還畫大餅叫我好好表現，下次考核就能幫我加薪了
結果已經過了一年，始終在一樣的職位，只比剛開始多了獎金而已
但獎金也總是領的比其他沒在做事的前輩少
每次考核完後公布結果都很讓人失望，但因為真的很喜歡這份工作而苦撐著

每半年一次的人事考核完全流於制式，好像只是主管想隨便交差了事
部門裡有些同事明明辛苦做了很多事，卻被其他只想打混摸魚的組員拖垮而達不到KPI
看著公司毫無邏輯的人事考核逼走了好多有能力的同事離職，
就跟自己說下次考核還是沒有變，就真的要離開了

直到去年底新來的經理跟每個人一一面談後
發現很多人對於績效的考核標準都很有怨言，就決定要好好整頓
還跟人資部開會好多次，最後找了一家叫明日之團的日商公司
決定引進他們的人事考核系統試試看
考核標準就不是只看整個部門的KPI，還有個人設定的目標和自我考核
也比較注重員工的能力和付出
最近有進行第一次考核，覺得過程的溝通很順利，也得到了滿好的分數
覺得超開心的，好像自己的努力終於有被正式的感覺
希望下一次考核後能夠成功加薪或升職！！

不過想到明天要上班，還是莫名的煩躁啊...