感覺不是很好

軒尼詩

事實上 感覺大大本身就陷入了一個誤區
讓你去接任一個更高階(更困難)的工作
先確認  是升職 還是算平調 這才是最重要的依據
畢竟 職稱上的不同 才有加薪的依據 組長變主任
而且 看大大說的 公司員工數只有10人
表示新業務並沒有提前招人的打算
那老闆的想法當然是只想利用現有的人力
不想增加額外的支出 所以新業務還沒看到利潤時 當然不會去想給員工加薪
說實話 個人判斷 要想加薪
除非新業務開始有利潤 並且另組成一個團隊 (就是你能開始領導屬下)
不然 要加薪 我看是很困難的