左派眼光看當前勞工問題

billywolf

來SOGO也好幾年了,我已經由一個剛出社會的年輕人變成一個年逾30中年人了,但收入並沒有增加多少,還是很窮(加班不能報加班費,年終老闆又說沒賺錢).最近越來越常看到各位對於自己或者周遭朋友工作權益的問題,心中感態萬千.希望和大家有所分享.

首先大家是否思考過為何台灣每年經濟都是正成長而且國民所得一直增加,但勞工處境(不論藍領或白領)日趨惡化???為何很多勞工朋友要忍受長工時,低時薪,要日夜輪班,甚至還達不到勞基法最低保障的窘境(很多人甚至沒有勞保)???為何當大陸勞工所得已有顯著提升時(當然中國對於民工及鄉村年輕人的保障還是不足),台灣勞工所得還是不動如山???為何檯面上看的到的藍綠政治人物不論何人都沒有一套改善勞工處境的長遠方案(哪個政客有給勞工朋友希望過)???為何中華民國已建國100年,但號稱三民主義信徒的馬總統從來沒有提出過1.如何發得國家資本,節制私人資本2.如何使應該是公共利益的土地增值,沒有漲價歸公,反而成為部份財團的發財工具3.為何台灣上班族每一分錢都要課稅,但有錢人不用勞力付出的資本利得卻享有不對等的租稅優惠4.為何社會福利預算遠小於國防預算,為何台灣幾乎沒有社會住宅(西歐,香港許多人都能租到便宜的社會住宅)5.為何政府坐視社會地位優勢的資方剝削勞工,派遣與兼職人員日趨增加,而且對於違反勞基法(這應該是勞工最低的保障)的企業都只做些無關痛癢的處罰(若是現行法令處罰太輕,為何立委不修法)???

發了一堆牢騷,上述問題真希望下任英明的總統與愛台灣的執政黨能一次解決,哈哈這似乎不切實際,但小弟還是想到一些大家能一起做的.
1.台灣服務業勞工處境應該是水生火熱,大家平時接受別人服務時,多些鼓勵,即使有時服務人員有疏忽時亦應多包容(那位服務生可能已經站了半天了,他累了)
2.在工作看到同事甚至是外勞朋友受到欺壓與不平等待遇時,想辦法安慰他們,若企業有違法,一定要檢舉(不然下個就是你受到同樣遭遇)

若大家想到如何改變今日勞工窘境的方法,或心中有不爽,歡迎討論,祝各位新年萬事如意

TOYOTM

讀了文中的內容 的的確確同感身受

我已年過百地 阿公級的老上班族 吃頭路也有２０年以上了

體會良多 什麼都漲就是薪水沒漲  因為政府及資方吃定勞方 不會團結

是一盤散砂小使手段 勞方就會為了 小利 小益 小權 散了

還會在工作上 在公司團體中自互殘殺 為資方做馬前卒 害人害己

真是無言以對‧‧‧

唯自立自強 兩手策略危機意識要高 留下退路

不要被賣了還在幫人數鈔票

|59|謝謝你 用心良苦 滴 發帖

predocjean

大環境所驅，有時並不是政治上的作為可以改善的，所得比我們高的日本和美國一樣有經濟上的問題就是明顯的例子。對岸的所得成長也是必然的，因為他們原本的所得很低，要升當然容易，加上大量的企業(不只台灣)的投資，所得的成長必然快速，但一樣地，到達某個程度就會趨緩，甚至停頓，就好像日本、美國以及台灣曾有過的情況。
不是有句話說，我們無力改變大環境，那就改變自己吧。
改變的方式主要是投資，一是直接的金錢投資，二是間接投資，也就是先進修，待知識增加後再進而提升自己的所得。
我想說的是，很多人的薪資不成長，但仍有人的薪資成長，相對於期待政府出手，還不如自己從這樣的差異找出一條路。
與您分享。

rockwon

對於大大的發言小弟感同身受,小弟在某化工廠當維修快四年了本身這方面的經驗也快十年了,從小工廠擴建成中規模工廠,現在工廠出貨量是將近已前的2倍,可是老板還是說公司沒賺錢,快四年了年薪還是無法突破50K,真悲哀

《 本帖最後由 loong 於 2011-2-14 00:23 編輯 》

ntyang1961

這就是社會層面裡勞工的悲哀資本主義就是屬於兩極化富則越富貧則越貧
這問題不只是台灣才會發生只要屬性是資本主義國家都有類似的問題

戴先生

記得前陣子找工作時,每位老闆講的話都是差不多
台灣訂單都快被內地搶走,不用更低廉薪資請人就直接關廠了

我想不是政策出大問題,畢竟現在是以內地為主要生產國
現代人不努力加班提高所得,真的無法對抗通貨膨脹

chanmnwn

想想喔
大學畢業生的供應量每年有多少？
從10多年前的每年2~3萬人增加到現在每年10多萬人
是否嚴重的供過於求
當市場供過於求時
是誰的市場？
經濟學講的很清楚喔