關於離職證明

ZERO-123

今天終於被通知錄取了某家公司~哈哈 太開心了已經一個月沒工作了說

新公司報到手續中需要上一份工作的離職證明跟健保轉出單

但是問題來了   上一家公司A因為我的表現不佳 出錯頻繁 所以我呆了一個月就走了

因此我在面試新公司自然將這段經歷給省略不講而直接講更早的那間公司B

那有關離職證明跟健保轉出單的部分我該申請公司A還是B

如果申請A的話 不知道他會不會拿去跟我的履歷表合對 <因為我履歷表沒寫A的經歷>

然後發現不合而取消我的資格??

那如果申請B的話......因為之前要進入A公司的時候就去B公司申請過一次 所以他應該要再給我申請嗎?

會給我申請嗎?

即使公司B給我申請後~那在新公司幫我加勞健保的時候會不會又發現我上一家公司A的紀錄呢?因而又取消我的資格呢?



抱歉~問題多多
但小弟極需要解答

不知道有哪位前輩可以給我這麼新鮮人指點一條明路呢~
小弟應徵的是一個技術員~不知道會不會因此比較松說

ing-shen

建議你編個理由申請B至於ａ公司只待一個月不代表什麼申請ａ也無所謂因為那些動作只是程序作業而已

520RICKY

都去A公司拿吧

健保最後是A公司轉出的
這是避免不了的事實

誠實面對勇敢負責!
你可以輕描淡寫描述A公司一個月的經歷
但不要讓人家抓包..你有刻意隱瞞事實的心態
這樣新公司會對你的印象很不好

面試時..你可以說你的主要經歷是在B公司
所以你以B公司經歷為主要訴說對象
A公司因為在職時間短..且因工作內容不符需求
還沒熟悉環境時就決定離開
所以面試時不列入經歷重點來訴說!

凡走過必留下痕跡
工作履歷...會一直有記錄的
刻意隱瞞..你會用更多的謊來圓你一開始的小謊
你會很累...也時常提心吊膽!!
因為你不知道..哪天主管無聊拿你經歷出來看
又剛好A公司有他的朋友在....打電話閒聊兼打聽一下你的狀況
相信我...這個世界是很小的!!