做人和做事哪個重要

www316fff

問大家，在公司裡，做人較重要，還是做人較重要呢


我個人分析
做人吧，因必近不是每個事都會做，所以做人叫重要，叫會做的人去做
個有所常吧，認同嗎

時尚與品味

我想55%做人~45%做事(多這5%是屬於做人的溝通能力)
畢竟做人固然重要但逢迎拍馬在公司體制裡還是無法長久的
久而久之同事主管還是都看在眼裡的~
想想~若是來了一位比你更會做人的同事~那時該如何應對呢?
是否你將要被淘汰於這家公司呢?
所以還是要保有自己的本職學能與專長吧~
我想這才是長久之計~保護自己的飯碗吧~!

39515017

這個問題好像滿多人都沒有確定的答案
還記得我剛出社會時
第一份工作就是研發工程師
那時候我們主管在我報到的第一天就問我
你認為做人跟做事哪一個重要
當下我實在答不出來
我們主管給我兩天的時候要我兩天後給他答案
那兩天真的讓我思考了很久
最後我的答案是做人
今天 會做人或許你的事業會蒸蒸日上或許會很快的就爬到上位
但是今天會做事一定會得罪很多小人

NHHO

我倒覺得看個人的原則還有就是職務~
舉例你是研發或是SERVISE等等來說~會做人但是沒能力~就有點XXOO了
不過做人也很重要~窩大廠跟對派系~別出大包基本上是能升職加薪的

balaking

當然是做人
會做人
很多事都能變輕鬆
因為人家會幫你
工作也變簡單
才有績效

只是會做事
就跟我一個同事一樣吧
10幾年還是基層員工
就因為不會做人
主管升人時~永遠不會想到他
做再多又怎樣?

loong

以在下來說，做人與做事是同樣重要的~

不會做事 光靠人際關係，久了 別人會覺得此人無能力

而光會做事 不懂職場環境與人際關係，久了也會覺得

此人不懂圓滑，刻版與融不進人群，較易造成同事之間

無交集，那麼容易讓人孤立的~

所以會做人與會做事 是一樣重要的~

stieeeeeee

原帖由 39515017 於 2011-4-4 13:03 發表
這個問題好像滿多人都沒有確定的答案
還記得我剛出社會時
第一份工作就是研發工程師
那時候我們主管在我報到的第一天就問我
你認為做人跟做事哪一個重要
當下我實在答不出來
我們主管給我兩天的時候要我兩天後給他答 ...

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你說的我很認同.+1

高祖

以敝人這些年來的工作經驗告訴我：

努力+能力，比不上別人的巴結和馬屁